Team Leader di reparto
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Sei una persona dinamica e vuoi metterti alla prova nella gestione di un team? Randstad Italia (divisione Delivery Center Permanent) seleziona per conto di un importante brand della Grande Distribuzione Organizzata una risorsa ambiziosa da inserire come Team Leader di reparto (M/F/NB) per il punto vendita di Piacenza.

Non è richiesta esperienza consolidata: forniamo un percorso formativo strutturato per farti crescere fino a diventare un punto di riferimento del reparto.

Orario: full-time, 40 ore settimanali su turni flessibili (dal lunedì alla domenica).

Contratto: iniziale a tempo determinato di 12 mesi con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato. Inquadramento previsto al IV livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata con RAL di partenza indicativa di 25.100 €.

Retribuzione

• Range retributivo indicativo: 22.000 € - 28.000 € lordi annui.
• RAL di partenza menzionata: 25.100 € (con possibilità di crescita al raggiungimento di ruoli manageriali).

Mansioni principali

1. Operatività e Logistica
   • Allestimento scaffali e cura dell'esposizione dei prodotti.
   • Supporto nello stoccaggio delle merci e nelle attività logistiche di reparto.
   • Gestione della cassa: pagamenti, apertura/chiusura e controllo incassi.
2. Gestione del Business e dei Dati
   • Analisi dei dati di vendita e monitoraggio dei risultati economici del reparto.
   • Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e igiene (HACCP).
3. Leadership e Clienti
   • Coordinamento del team di reparto: organizzazione turni, distribuzione mansioni e gestione ferie.
   • Assistenza alla clientela per assicurare un'eccellente esperienza d'acquisto.

Qualifiche e requisiti

• Diploma di scuola secondaria superiore o Laurea (si valutano anche titoli differenti se supportati da esperienza pratica).
• Preferibile un background, anche breve, in ambiti dinamici come vendita, GDO, ristorazione, customer care o logistica.
• Attitudine al problem solving, propensione a coordinare un gruppo e orientamento ai risultati e ai dati.
• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi i weekend, e mobilità su sedi vicine (entro circa 25 km).
• Esperienza richiesta indicativa: circa 1 anno (si considerano anche candidature con minore esperienza che dimostrino potenziale).

Se sei pronto a dare una svolta alla tua carriera e a crescere come manager, inviaci il tuo CV ed entra nel team!

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) nel rispetto della Legge n. 300/1970, del D.Lgs. n. 198/2006 e del D.Lgs. n. 96/2026 e promuove diversity e inclusività. Leggi l'informativa sulla privacy Randstad: https://www.randstad.it/privacy/ (art. 13 del Regolamento UE 2016/679 - GDPR).

Benefit

• Percorso formativo strutturato per sviluppo professionale.
• Contratto iniziale con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.
• Inquadramento CCNL con RAL iniziale e possibilità di crescita verso ruoli manageriali.

Requisiti

Diploma o Laurea (valutati titoli alternativi con esperienza), circa 1 anno di esperienza preferibile, disponibilità a turni inclusi weekend, mobilità entro 25 km.