Recruiter
Con Esperienza

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Risorse umane / Consulenza del lavoro

Bologna, Bologna, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane e Consulenza del Lavoro

Descrizione della Posizione Lavorativa

Stiamo cercando un Recruiter — chiamato nel testo anche “Reverser” — appassionato del proprio lavoro e capace di costruire relazioni solide sia con i clienti aziendali sia con i candidati. Cerchiamo una persona che lavori per obiettivi, trovi soddisfazione nel collaborare con altri professionisti di alto livello e voglia realizzare i propri progetti professionali all'interno di una squadra vincente.

Non definiamo in modo rigido il ruolo: crediamo nella flessibilità e nell'evoluzione continua delle mansioni. Da te, nel ruolo di Head Hunter / Recruiter, ci aspettiamo invece precise capacità operative:

  • Ottime doti comunicative e di negoziazione: sai instaurare e curare relazioni efficaci con aziende clienti e candidati per identificare il "perfect match" e garantire la soddisfazione di tutte le parti;
  • Business agility: sei in grado di motivare le tue scelte e le tue azioni usando dati e analytics, e sai presentare il tuo lavoro con strumenti innovativi che metteremo a disposizione;
  • Propensione al lavoro di squadra e al confronto con colleghi, anche internazionali;
  • Orientamento al risultato e al miglioramento continuo.

Requisiti richiesti:

  • Laurea in discipline umanistiche, linguistiche o giuridiche;
  • Conoscenza dell'inglese livello B2 o C1 (utile per interagire con il team internazionale a Berlino);
  • Esperienza minima di 1 anno nel settore dell'Headhunting o nella consulenza organizzativa.

Se vuoi entrare a far parte di questa avventura, contribuire al nostro progetto e sviluppare al massimo le tue potenzialità, candidati per questa posizione a Bologna.

Luogo: Bologna, BO, Italia

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche/linguistiche/giuridiche; conoscenza dell'inglese livello B2 o C1; almeno 1 anno di esperienza in Headhunting o consulenza organizzativa; ottime doti comunicative e di negoziazione; capacità di lavorare con analytics e strumenti innovativi.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Recruiting / Headhunting Analytics per HR Presentazione e reporting Inglese B2/C1 Utilizzo di strumenti digitali HR
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Negoziazione Lavoro di squadra Orientamento al risultato Adattabilità Capacità analitiche