Descrizione della Posizione Lavorativa

Per conto di una società cliente con oltre 60 anni di esperienza nella produzione e installazione di strutture prefabbricate (capannoni industriali e agricoli, vasche in cemento armato), ricerchiamo per la business unit capannoni industriali, agricoli e vasche un/una:

TECNICO COMMERCIALE - COSTRUZIONI SETTORE AGRICOLO, ZOOTECNICO, AGROALIMENTARE

Responsabilità principali:

• Sviluppare e gestire il portafoglio clienti nell’area assegnata;
• Fornire consulenza tecnico-commerciale presso aziende agricole, allevamenti e realtà agroalimentari;
• Eseguire sopralluoghi sul territorio per analizzare le esigenze e definire le soluzioni più idonee;
• Redigere offerte e preventivi con il supporto dell’ufficio tecnico e del back office;
• Condurre le trattative commerciali fino alla chiusura dell’ordine e curare il mantenimento del rapporto con il cliente.

Requisiti:

• Per profili junior: esperienza di almeno 2 anni nella medesima mansione;
• Per profili senior: esperienza di almeno 4 anni nella medesima mansione;
• Provenienza preferibile dai settori agricolo, zootecnico, agroalimentare e/o dal settore costruzioni;
• Disponibilità a un periodo di formazione iniziale a Vipiteno (BZ) (durata variabile in base alla preparazione, indicativamente 6 mesi - 1 anno) e, successivamente, a frequenti trasferte nelle aree di competenza (Trentino / Veneto - zona Belluno oppure Veneto - zona Treviso / Venezia).

Orario di lavoro: Full time

Sede di lavoro: Formazione iniziale presso la sede di Vipiteno (BZ), a carico dell’azienda. Al termine della formazione, l’area di competenza sarà una delle seguenti: Trentino / Veneto (zona Belluno) oppure Veneto (zona Treviso e Venezia).

Retribuzione e benefit:

• RAL:
  a) junior: 30.000€ - 35.000€;
  b) senior: 40.000€ - 43.000€;
• Bonus variabile: premio di vendita pari al 2%/3% sul fatturato prodotto;
• Benefit aziendali: auto ad uso promiscuo, smart working, buoni pasto, fondo sanitario, agevolazioni aziendali per eventi familiari.

La retribuzione sarà definita in base a criteri oggettivi quali esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione e pari opportunità:

Tutti i candidati saranno valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

Benefit

• Auto aziendale ad uso promiscuo
• Possibilità di smart working
• Buoni pasto
• Fondo sanitario
• Agevolazioni aziendali per eventi familiari

Requisiti

Esperienza minima 2 anni (junior) o 4 anni (senior) nella stessa mansione; provenienza dal settore agricolo/zootechnico/agroalimentare o costruzioni; disponibilità a formazione iniziale a Vipiteno (BZ) e a frequenti trasferte in Trentino/Veneto (Belluno) o Veneto (Treviso/Venezia).