Store Manager
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Presentazione

Importante realtà operante nel settore retail e dei servizi è alla ricerca di una figura di Store Manager che si occupi della gestione completa del punto vendita, del coordinamento del team e del conseguimento degli obiettivi commerciali. La risorsa sarà il riferimento principale dello store, assicurando elevati standard di servizio, performance e soddisfazione del cliente.

Finalità del ruolo e inquadramento

La persona selezionata avrà la responsabilità della gestione operativa e commerciale dello store, garantendo il corretto svolgimento delle attività quotidiane, il raggiungimento dei KPI assegnati e lo sviluppo del team. Riporta all'Area Manager.

Valori aziendali

La realtà valorizza in particolare: innovazione tecnologica, qualità ed eccellenza operativa e orientamento al risultato.

Principali responsabilità

• Coordinare, motivare e sviluppare il team di vendita, curando l'organizzazione delle attività e dei turni.
• Monitorare il raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei KPI di store.
• Gestire le operazioni quotidiane del punto vendita mantenendo elevati standard qualitativi e operativi.
• Assicurare una customer experience eccellente attraverso un approccio consulenziale e orientato al cliente.
• Analizzare le performance di vendita e proporre azioni correttive o di miglioramento.
• Supervisionare attività amministrative, procedure interne, gestione cassa e reportistica.
• Garantire la corretta gestione dello stock, la disponibilità del prodotto e l'organizzazione degli spazi espositivi.
• Gestire eventuali criticità operative e favorire la collaborazione tra team e altre funzioni aziendali.

Competenze tecniche e richieste

• Esperienza pregressa in ruoli di Store Manager, Assistant Store Manager o con responsabilità di punto vendita.
• Capacità di gestione e sviluppo di team commerciali.
• Ottima conoscenza delle dinamiche retail e della vendita assistita.
• Esperienza nel monitoraggio di KPI commerciali (fatturato, tasso di conversione, marginalità, produttività).
• Capacità di analisi dei dati e predisposizione alla reportistica.
• Buona dimestichezza con strumenti informatici, gestionali aziendali e pacchetto Office.
• Gradita esperienza in contesti strutturati e orientati alla qualità del servizio.

Competenze personali

• Leadership e capacità di motivare il team.
• Forte orientamento al cliente e ai risultati.
• Problem solving e capacità organizzative.
• Comunicazione efficace, proattività e autonomia decisionale.

Condizioni contrattuali

Sede di lavoro: Torino

Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda

Orario: Full Time

Pacchetto retributivo indicativo: commisurato all'esperienza maturata. Retribuzione Annua Lorda indicativa: €43.000 – €48.000.

Nel testo compare inoltre un riferimento al salario lordo mensile indicato come €2.800 - €3.600.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy pubblicata sul sito dell'azienda (https://etjca.it/informativa-per-candidati). Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

Requisiti

Esperienza pregressa in ruolo di Store Manager/Assistant Store Manager o responsabilità di punto vendita; competenze nella gestione e sviluppo del team, conoscenza KPI commerciali, dimestichezza con gestionali e Office.