Descrizione della Posizione Lavorativa

Riferimento: JN-022026-6953278 — Pubblicato il: 2026-02-20. Luogo: Torino e provincia, Italia. Salario indicativo: 50.000 - 60.000 €/anno. Tipo di contratto: Tempo pieno. Azienda/Recruiter: Michael Page (consulente: Cinzia Passini).

L'opportunità è offerta da un'importante azienda industriale italiana, con consolidata esperienza ingegneristica e focalizzazione su soluzioni avanzate per la mobilità. L'organizzazione è in fase di crescita, con numerosi progetti in sviluppo, investimenti in tecnologie d'avanguardia e nuove piattaforme per veicoli ad alte prestazioni. La ricerca riguarda la figura di Transmission and Driveline Design Team Leader.

Ruolo e responsabilità

• Coordinare e sviluppare un team di ingegneri responsabili della definizione, progettazione e validazione di sistemi Transmission & Driveline per powertrain ad alte prestazioni, sia convenzionali sia ibridi (architetture seriali o parallele).
• Supervisionare l'intero ciclo di sviluppo, dal concept fino all'industrializzazione, garantendo qualità, coerenza tecnica e rispetto degli obiettivi di progetto.
• Analizzare i requisiti tecnico-funzionali dei progetti e guidare lo sviluppo delle soluzioni tecniche lungo tutte le fasi, dal concept all'avvio produttivo.
• Revisionare e approvare disegni tecnici, documentazione, ordini materiali e richieste di deviazione prodotte dal team.
• Applicare conoscenze sui sistemi di trasmissione automatici (es. cambi con convertitore di coppia, PowerShift, doppia frizione) in relazione alla missione del veicolo.
• Coordinare le attività sperimentali sia su banco prova sia su veicolo, incluse calibrazione e messa a punto e il problem solving relativo a guasti o malfunzionamenti funzionali.
• Sviluppare competenze del team e garantire elevati standard qualitativi nelle deliverable tecniche.
• Valutare budget, risorse e pianificare le attività necessarie per il raggiungimento degli obiettivi dell'area Transmission & Driveline.
• Fornire aggiornamenti periodici alla leadership sullo stato di avanzamento dei progetti.
• Gestire i rapporti tecnici con i principali fornitori di sistemi di trasmissione.
• Curare gli aspetti amministrativi e organizzativi legati alla gestione dei progetti e del team.

Competenze ed esperienza richieste

• Titolo di studio: Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Ingegneria per l'Autoveicolo o Ingegneria Aerospaziale.
• Esperienza consolidata nella progettazione di sistemi di trasmissione; l'esposizione a sistemi di propulsione completi è considerata un plus.
• Esperienza pregressa nella gestione di team tecnici (requisito imprescindibile).
• Spiccate doti di leadership, orientamento ai risultati, autorevolezza tecnica e agilità nel problem solving.

Pacchetto retributivo e benefit

Il salary package offerto è di 50.000 - 60.000 €/anno + variabile. Sono inclusi assicurazione sanitaria e mensa. Si segnala inoltre un'ottima opportunità di crescita professionale all'interno dell'azienda.

Requisiti

Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Autoveicolo o Aerospaziale; solida esperienza nella progettazione di sistemi di trasmissione; esperienza pregressa nella gestione di team tecnici (requisito imprescindibile). L'esposizione a sistemi di propulsione completi è considerata un plus.