Descrizione della Posizione Lavorativa
Manpower, nell'ambito del potenziamento dello staff interno del proprio ufficio centrale di Torino, è alla ricerca di un/a Recruiter con esperienza pluriennale.
La figura selezionata avrà le seguenti responsabilità operative:
- Ricerca e selezione di figure professionali strutturate, lavorando a stretto contatto con il team dedicato alla specializzazione.
- Gestione dei rapporti con candidati e aziende clienti, con l'obiettivo di diventare un punto di riferimento per la specializzazione nel territorio torinese.
- Supporto consulenziale alle aziende clienti, fornendo consulenza professionale in ambito HR.
- Organizzazione e gestione di Assessment Center.
- Attività commerciale rivolta ai clienti per promuovere opportunità e incrementare il business.
Le principali responsabilità includono inoltre:
- Curare e seguire l'intero processo di selezione, dalla raccolta delle esigenze alla proposta di soluzioni.
- Definire le esigenze di clienti e candidati e individuare la soluzione di servizio più adeguata.
- Proporre attivamente i migliori profili intercettati, con una visione orientata a cogliere opportunità e incrementare il business.
Il/la candidato/a ideale presenta i seguenti requisiti:
- Laurea, preferibilmente in materie umanistiche o economiche.
- Spiccato interesse per il mondo della ricerca e selezione del personale.
- Solida esperienza in ruoli consulenziali in ambito HR.
- Esperienza nella gestione di progetti di ricerca e selezione per profili strutturati.
- Ottima capacità di lavoro in team e attitudine a instaurare rapporti interpersonali collaborativi e sereni.
Se possiedi le caratteristiche indicate e vuoi candidarti per questa posizione a Torino (TO), Italia, ti invitiamo a presentare la tua candidatura.
Requisiti
Laurea preferibilmente in materie umanistico-economiche; spiccato interesse per ricerca e selezione; solida esperienza in ruoli consulenziali HR; esperienza nella gestione di progetti di selezione per profili strutturati; ottime doti di lavoro in team e relazionali.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione del personale
Gestione processi di selezione
Conduzione Assessment Center
Consulenza HR
Project management recruiting
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Capacità relazionali
Comunicazione
Orientamento al cliente
Attitudine commerciale