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Descrizione della Posizione Lavorativa
Per conto di una solida associazione di categoria ricerchiamo un/una Payroll Specialist da inserire nell'area amministrazione del personale. La risorsa sarà responsabile della gestione completa delle elaborazioni paghe e degli adempimenti contributivi, operando in un contesto strutturato e dinamico a supporto delle aziende associate.
Attività principali
- Elaborazione dei cedolini paga: gestione retribuzioni, trattenute fiscali e previdenziali e indennità.
- Aggiornamento e tenuta del Libro Unico del Lavoro.
- Gestione degli adempimenti mensili e annuali verso INPS, INAIL e casse previdenziali.
- Gestione amministrativa di assunzioni, proroghe e cessazioni.
- Invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti (es. Centro per l'Impiego).
- Supporto e consulenza giuslavoristica alle aziende clienti.
Requisiti richiesti
- Esperienza nella gestione di paghe e contributi, preferibilmente in contesti strutturati o in studi professionali.
- Ottima conoscenza della normativa italiana in ambito del lavoro, previdenziale e fiscale.
- Buona padronanza dei principali software di payroll.
- Precisione, capacità organizzative e forte attenzione al dettaglio.
- Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro di squadra.
È previsto un percorso di inserimento e formazione, modulato in base all'esperienza della risorsa.
Orario di lavoro
- Full-time (40 ore settimanali):
- Lunedì – Giovedì: 08:00 – 13:30 / 14:15 – 17:30
- Venerdì: 08:00 – 13:00
Offerta
- Contratto: tempo determinato 12 mesi, con finalità di inserimento a tempo indeterminato.
- Inquadramento: 3° livello Impiegati CCNL Commercio.
- RAL: € 27.774 annui.
- Posti disponibili: 1
Benefit
- Percorso di inserimento e formazione personalizzato.
- Opportunità di stabilizzazione al termine del contratto a termine.
Requisiti
Esperienza nella gestione di paghe e contributi (preferibilmente in studi professionali), ottima conoscenza della normativa italiana in ambito lavoro/previdenza/fiscale e padronanza dei principali software di payroll. Precisione e attitudine al lavoro in team. È previsto un percorso di inserimento e formazione; preferibile esperienza in studi di consulenza del lavoro.
Competenze richieste
Competenze professionali
Elaborazione paghe e contributi
Libro Unico del Lavoro
Normativa lavoro/previdenza/fiscale italiana
Software payroll
Adempimenti INPS/INAIL
Competenze trasversali
Precisione
Organizzazione
Attenzione al dettaglio
Capacità relazionali
Lavoro di squadra