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Consulente Recruiting Senior
Senior

Eckstein s.r.l.

Salerno, Salerno, Campania, Italia

Di persona

Libero professionista

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Posizione: Consulente Recruiting Senior (Partita IVA) con approccio imprenditoriale, interessato a sviluppare e gestire autonomamente un portafoglio clienti.

Società di consulenza specializzata nel recruiting sta selezionando professionisti senior che vogliano operare in autonomia e puntare a un modello di remunerazione interamente legato al risultato.

Il modello economico

Provvigioni: dal 50% al 70% sulle fee generate, in base ai volumi
Fee medie per inserimento: €3.000 – €8.000
Guadagno medio per placement: €1.500 – €5.600
Nessun limite massimo ai compensi

Responsabilità principali

Sviluppare e gestire in autonomia il proprio portafoglio clienti
Gestire direttamente i rapporti con le aziende clienti
Condurre l'intero processo di recruiting: briefing → selezione → placement

Modello di collaborazione

Partita IVA
Nessun compenso fisso
Nessun cliente assegnato (sviluppo autonomo del portafoglio)

Cosa offriamo

Struttura snella e tempi decisionali rapidi
Supporto operativo sulla delivery e confronto sui progetti
Brand consolidato e posizionamento consulenziale

Profilo ideale

Recruiter con esperienza oppure consulente HR/commerciale
Portafoglio clienti attivo o forte volontà e capacità di svilupparlo
Forte orientamento al risultato e autonomia operativa

Si richiede inoltre di verificare preventivamente il possesso delle soft skill preferenziali indicate prima di candidarsi. Questa opportunità è rivolta a professionisti che desiderano massimizzare i propri guadagni lavorando in totale autonomia attraverso un modello basato sui risultati.

Privacy e candidatura

La posizione è aperta ad entrambi i sessi. I dati personali saranno trattati secondo il GDPR vigente (Reg. UE 679/2016). Gli interessati possono candidarsi direttamente tramite LinkedIn oppure inviare il proprio curriculum corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la normativa vigente.

Sede indicativa: Salerno (SA), Italia

Benefit

Struttura snella e rapida
Supporto operativo su delivery e confronto progettuale
Brand e posizionamento consulenziale

Requisiti

Esperienza pregressa come recruiter o consulente HR/commerciale; Partita IVA; portafoglio clienti attivo o forte volontà di svilupparlo; forte orientamento al risultato e autonomia. Modello senza compenso fisso e senza clienti assegnati. Verifica delle soft skill preferenziali prima della candidatura.

Competenze richieste

Competenze professionali

Recruiting end-to-end Gestione portafoglio clienti Selezione candidati Briefing aziendale Negoziazione commerciale

Competenze trasversali

Orientamento al risultato Autonomia operativa Approccio imprenditoriale Capacità relazionali Business development

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