HR Administration Specialist
Senior
Manpower LIVORNO Business Professional (HUB)
Pisa, Toscana, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Studi professionali
Descrizione della Posizione Lavorativa
Per conto di una realtà consolidata che opera nei servizi alle imprese, ricerchiamo una figura senior da inserire nell’area HR con responsabilità nella gestione amministrativa del personale.
La persona selezionata avrà un ruolo chiave nel garantire il rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali lungo tutto il ciclo di vita del dipendente.
Principali responsabilità
- Redazione di lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;
- Gestione della rilevazione presenze e predisposizione dei dati per l’elaborazione dei cedolini paga;
- Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (UNILAV, INAIL, DURC, apertura PAT);
- Monitoraggio delle scadenze amministrative e contrattuali;
- Creazione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti;
- Gestione dei procedimenti disciplinari e della relativa documentazione;
- Supporto alle attività amministrative correlate alla gestione del personale.
Requisiti
- Esperienza consolidata in amministrazione del personale;
- Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti correlati;
- Esperienza nella gestione delle presenze e nell’interfaccia con il servizio payroll;
- Conoscenza delle procedure relative alle comunicazioni obbligatorie;
- Precisione, autonomia operativa e capacità di organizzazione del lavoro;
- Buone capacità relazionali e abilità nella gestione delle dinamiche interne.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale HR All-in-One TeamSystem.
Inquadramento e condizioni
- Contratto: tempo determinato iniziale di 6 mesi;
- Inquadramento: 3° livello CCNL CED;
- Retribuzione annua lorda: 28.000 € - 30.000 €;
- Inserimento in un contesto professionale strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze.
Benefit
- Ambiente professionale strutturato e focalizzato sulla crescita delle competenze.
Requisiti
Esperienza consolidata in amministrazione del personale; ottima conoscenza della normativa giuslavoristica; esperienza nella gestione delle presenze e interfaccia con il payroll; conoscenza delle comunicazioni obbligatorie; precisione, autonomia e capacità organizzative. Preferibile conoscenza del gestionale HR All-in-One TeamSystem.Competenze richieste
Amministrazione del personale
Normativa giuslavoristica
Rilevazione presenze
Comunicazioni obbligatorie (UNILAV
INAIL
DURC
PAT)
Interfaccia con payroll
Gestionali HR (TeamSystem All-in-One)
Precisione
Autonomia operativa
Organizzazione del lavoro
Capacità relazionali