Operatore socio-sanitario OSS
Junior / Apprendista
Azienda Pubblica di Servizi alla Persona «Matteo Remaggi» - San Lorenzo alle Corti
San Lorenzo alle Corti, Cascina, Pisa, Toscana, 56023, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Sanità e assistenza
Descrizione della Posizione Lavorativa
È indetta una selezione pubblica per la formazione di una graduatoria, mediante colloquio, da utilizzare per assunzioni a tempo determinato (anche di breve durata) per il profilo di Operatore Socio-Sanitario (O.S.S.) – Area degli Operatori Esperti (CCNL 23/02/2026 Comparto Funzioni Locali).
Il trattamento economico previsto, ai sensi del vigente CCNL per il comparto Funzioni Locali, è il seguente:
- Stipendio tabellare (Tabella B): € 20.583,23 lordi annui per dodici mensilità;
- Tredicesima mensilità;
- Indennità di comparto;
- Eventuale trattamento economico accessorio, se dovuto.
Tutti i compensi sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali previste dalla legge.
La procedura prevede un colloquio sulle materie specialistiche delle professioni sanitarie. La data fissata per il colloquio è il 10 settembre alle ore 09:00 presso la sede dell'Azienda.
Le domande di partecipazione devono essere inoltrate esclusivamente tramite il Portale Unico del Reclutamento inPA, compilando il modulo online e previa lettura del bando presente.
Per l'ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti:
- Assolvimento dell'obbligo scolastico;
- Attestato regionale di Operatore Socio-Sanitario (O.S.S.) rilasciato ai sensi della normativa vigente (o titolo equivalente riconosciuto in base agli ordinamenti regionali);
- Patente di guida di categoria B.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza per la presentazione della domanda indicata nel bando. Posti disponibili: 3. Termine per candidarsi: 31/08/2026.
Contatti dell'ente:
- APSP Matteo Remaggi
- Sito web: https://www.matteoremaggi.it
- Telefono: 050/772301
- PEC: [email protected]
Benefit per i dipendenti
- Retribuzione annua lorda prevista: € 20.583,23 (Tabella B) per 12 mensilità;
- Tredicesima mensilità;
- Indennità di comparto;
- Eventuale trattamento economico accessorio, se dovuto.