HR Account Manager
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad è una realtà multinazionale leader nel settore HR, presente in 39 paesi e con oltre 280 filiali in Italia. Stiamo ampliando la rete commerciale e ricerchiamo un/una HR Account Manager da inserire nella filiale di Lucca.

Il ruolo prevede di essere il riferimento tra le aziende clienti e i talenti: non si tratta solo di attività di recruiting, ma di una funzione consulenziale con un marcato orientamento commerciale, volta a individuare opportunità di business, costruire relazioni strategiche e gestire con prontezza l'intero processo di selezione.

Responsabilità principali

• Sviluppo commerciale: acquisizione di nuovi clienti e fidelizzazione attraverso l'analisi del territorio e la proposta di soluzioni HR su misura.
• Consulenza e selezione: gestione del processo di reclutamento e selezione per abbinare i migliori talenti alle necessità aziendali.
• Gestione amministrativa: coordinamento delle attività amministrative relative ai lavoratori somministrati.

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale.
• Esperienza professionale di 6 mesi fino a 2 anni in ambito sales o HR.
• Capacità di definire le priorità e bilanciare attività commerciale e HR.
• Predisposizione alla consulenza e alla relazione con il cliente; attitudine alla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi di filiale.
• Provenienza da Agenzie per il Lavoro gradita ma non obbligatoria (titolo preferenziale).
• Interesse per il settore HR.
• Patente B e auto propria.

Offerta

• Contratto iniziale a tempo determinato, CCNL terziario-commercio (3 o 4 livello).
• RAL: 25.000–28.000 € annui.
• Buoni pasto (ticket restaurant), MBO semestrale e welfare aziendale.
• Orario full time dal lunedì al venerdì.
• Percorso di sviluppo personalizzato con formazione continua.
• Iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona.

Entrando in Randstad troverai un ambiente dinamico e in continua evoluzione che supporta la crescita professionale, con l'opportunità di fare la differenza e diventare un vero #HumanDiProfessione.

La ricerca è rivolta a candidati/e di entrambi i sessi (L.903/77). Per informazioni sulla privacy consulta randstad.it/privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679.

Benefit per i dipendenti

• Ticket restaurant
• MBO semestrale
• Welfare aziendale
• Percorso di sviluppo professionale personalizzato e formazione continua
• Iniziative per il work-life balance e il benessere

Requisiti

Laurea triennale o magistrale; esperienza 6 mesi–2 anni in ambito sales o HR; capacità di bilanciare attività commerciale e HR; attitudine alla collaborazione; preferenziale provenienza da Agenzie per il Lavoro; interesse per il settore HR; patente B e auto propria.