IT Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

ITDM GROUP opera nel settore dell'Information Technology e si propone come Hybrid Cloud Integrator, accompagnando i clienti nel percorso di trasformazione digitale verso il Cloud. L'azienda vanta oltre 15 anni di esperienza e competenze che spaziano dallo sviluppo e progettazione di applicativi, alla maintenance fino al deploy. Tra i partner di riferimento figurano Amazon Web Services, Red Hat, IBM e Google Cloud.

Perché scegliere ITDM GROUP? Con noi puoi entrare a far parte di un team di esperti e trovare un ambiente lavorativo confortevole e stimolante, con formazione continua e opportunità di carriera in linea con i tuoi obiettivi personali; inoltre potrai prendere parte a progetti internazionali e locali in contesti multiculturali.

Descrizione della posizione

Stiamo cercando un IT Recruiter Junior appassionato e dinamico per rafforzare il nostro team di reclutamento. La figura si occuperà di identificare, attrarre e selezionare candidati talentuosi per posizioni IT, lavorando a stretto contatto con i responsabili delle varie aree aziendali.

Responsabilità principali

• Supportare l'intero processo di selezione per ruoli IT: pubblicazione annunci, screening dei curricula, conduzione di colloqui e selezione dei candidati più idonei.
• Collaborare con i responsabili di area per comprendere le esigenze di personale e redigere annunci efficaci.
• Utilizzare piattaforme di recruiting online e offline e tecniche di sourcing per individuare candidati qualificati.
• Mantenere una comunicazione costante con i candidati per coordinare le fasi successive del processo di selezione.
• Supportare il team nel costruire relazioni con università, organizzazioni professionali e community di sviluppatori.
• Contribuire all'organizzazione di eventi e job fair e mantenere aggiornato il database dei candidati e le attività amministrative HR.
• Partecipare alle survey del personale e alle interviste periodiche per individuare eventuali criticità interne.

Requisiti

• Esperienza e competenze nel mondo IT o una buona comprensione delle tecnologie e dei profili richiesti.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali, autonomia e gestione delle priorità.
• Orientamento ai dettagli e capacità di valutare competenze tecniche dei candidati.
• Conoscenza delle fonti di reclutamento e delle tecniche di sourcing, oltre ai processi di selezione e best practice di recruiting.
• Capacità di adattarsi a un ambiente dinamico e di lavorare in team.

Skill e comportamenti chiave

• Comunicazione efficace, ascolto attivo e adattamento dello stile comunicativo.
• Empatia e orientamento al candidato per creare un'esperienza positiva.
• Orientamento al cliente interno e attenzione alle esigenze dei hiring manager.
• Capacità di lavorare in team, gestione del tempo, problem solving e adattabilità.
• Capacità di negoziazione, curiosità e apprendimento continuo.
• Proattività, etica professionale e capacità di gestione dello stress.

Questa opportunità è ideale per chi desidera avviare una carriera nel reclutamento IT. Se sei appassionato di tecnologia, possiedi buone competenze relazionali e sai riconoscere i migliori talenti, inviaci il tuo CV e una lettera di presentazione che metta in evidenza motivazione ed esperienze rilevanti.

Sede di lavoro: Pozzuoli (Napoli).

Gli interessati che soddisfano i requisiti possono inviare il proprio Curriculum Vitae all'indirizzo [email protected] indicando il riferimento Rif HR-NA0623, oppure caricare il CV sul sito www.itdmgroup.it nella sezione Careers, con autorizzazione ai sensi del D.lgs 196/03.

L'offerta è pubblicata nel rispetto delle norme sulla parità di trattamento in materia di impiego e condizioni di lavoro (L. 903/77, L. 125/91, D.lgs 215/03 e 216/03).

Benefit

• Formazione continua e percorsi di carriera in linea con gli obiettivi personali.
• Ambiente di lavoro confortevole e stimolante.
• Partecipazione a progetti internazionali e locali con team multiculturali.

Requisiti

Esperienza o conoscenza del mondo IT; ottime doti comunicative e relazionali; capacità di lavorare in autonomia e gestire più priorità; attenzione ai dettagli; conoscenza delle tecniche di sourcing e dei processi di selezione; adattabilità a un ambiente dinamico.