Learning Product Manager
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Good People, filiale di Rimini, seleziona per una realtà importante nel settore della formazione un Learning Product Manager da inserire su Napoli.

Il candidato ideale ha esperienza in contesti formativi moderni come academy private, business school o startup EdTech (non limitata a università o scuole tradizionali) e dimostra competenze sia pedagogiche sia commerciali.

Competenze tecniche richieste

• Market research & analisi: capacità di analizzare i trend di mercato, mappare i competitor e individuare gap di competenze per definire quale corso sviluppare.
• Progettazione modulare (Instructional Design): esperienza nella strutturazione di percorsi formativi complessi, con architettura a blocchi/moduli propedeutici.
• Scouting e headhunting: ricerca attiva su LinkedIn e network professionali per individuare e ingaggiare docenti top player, spesso professionisti del settore.
• Conoscenza delle logiche High Ticket: progettare corsi ad alto valore integrando mentorship, esercitazioni pratiche e sistemi di supporto che giustifichino un prezzo premium.

Attitudini e approccio

• Mindset orientato al prodotto e al business: non solo approccio educativo ma anche manageriale, con attenzione alla sostenibilità economica e alla commercializzazione dei corsi.
• Posizionamento e autorevolezza: forte capacità comunicativa e credibilità per interagire con docenti di alto livello.
• Project management: coordinamento di più docenti e rispetto di scadenze serrate per la consegna di programmi, materiali e registrazioni.

Indicatori di performance (KPI)

1. Time-to-market: capacità di portare un corso dall'idea al lancio rispettando i tempi previsti.
2. Qualità dello scouting / retention docenti: percentuale di docenti in target contrattualizzati e tasso di gradimento degli studenti.
3. Tasso di completamento (completion rate): capacità di mantenere l'engagement degli studenti in percorsi lunghi e componibili.
4. Coerenza metodologica: conformità dei programmi dei docenti alle linee guida e alla modalità didattica proprietaria dell'Academy.

Dettagli contrattuali e requisiti: CCNL COMMERCIO - Coop. (App.Ass.7/2004); inquadramento impiegatizio; lavoro temporaneo a scopo assunzione; full-time con lavoro su turni; non è previsto gestione diretta di risorse come capo con dipendenti. Requisito minimo di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente. I dati raccolti saranno trattati secondo le disposizioni del D.lgs. 196/2003 e del D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento UE 679/2016. È vietata qualsiasi forma di discriminazione.

Benefit

• Salario mensile: EUR 1.600 - EUR 2.000
• Tipologia contrattuale: lavoro temporaneo a scopo assunzione
• Inquadramento: Impiegato
• Sede: Napoli (NA), Italia

Requisiti

Diploma di Scuola Secondaria Superiore; esperienza pregressa in contesti formativi moderni (academy private, business school, startup EdTech); competenze in market research, instructional design modulare, scouting di docenti e progettazione di corsi high-ticket. Disponibilità a lavoro full‑time su turni. Contratto temporaneo a scopo assunzione; inquadramento impiegatizio.