Group Performance Team Lead
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

team.blue è un ecosistema composto da oltre 60 brand che operano in 22 paesi europei per supportare 3,5 milioni di piccole e medie imprese con servizi digitali: domini, email, hosting condiviso, e-commerce, server e soluzioni SaaS adiacenti come compliance, strumenti di marketing e collaborazione.

Panoramica del ruolo

All'interno del nuovo Marketing Centre of Excellence, il ruolo di Performance Team Lead è centrale per garantire l'eccellenza operativa dell'engine di acquisizione del gruppo (Paid Media, SEO/GEO, CRO, Affiliate/Reseller). Il ruolo richiede di costruire e guidare l'engine che mantenga team.blue competitivo attraverso canali e momenti di scoperta sempre più influenzati dall'AI e da pattern organici in evoluzione. Riporterai al Group Director of Marketing e lavorerai a stretto contatto con Heads of Marketing, Commercial Directors e i Team Lead di Activation, Intelligence e Operations.

Responsabilità principali

• Esecuzione e standard: guidare la delivery di performance marketing a livello di gruppo su Paid Media, SEO/GEO, CRO e Affiliate, assicurando impatto misurabile (CAC, ROAS, volumi di nuovi clienti); sviluppare standard, strumenti e framework per garantire coerenza e qualità tra brand e mercati; mantenere visibilità sulle prestazioni tramite dashboard real-time e sprint review; supportare decisioni di allocazione budget basate sui dati.
• Programma GEO: guidare la consegna di un programma multi-brand di discovery AI (GEO) previsto per giugno–novembre 2026, coordinando SEO organico, contenuti e localizzazione, intelligence e team di brand di mercato; responsabilità su ritmo di esecuzione, relazioni con i brand e risultati commerciali.
• Test, Learn, Scale: promuovere una cultura sperimentale rigorosa: ideare test rapidi, analizzare i risultati e scalare le soluzioni efficaci; identificare nuovi canali, formati e tecnologie e introdurli in modo controllato; creare framework di sperimentazione riutilizzabili.
• Leadership del team: guidare manager e specialisti di performance (Paid Media, SEO/GEO, CRO, Affiliate) in pod regionali; definire direzione tramite pianificazione agile, revisioni bisettimanali e cicli di pianificazione trimestrali; sviluppare manager che sappiano a loro volta formare specialisti e favorire la condivisione cross-channel.

Indicatori di successo

• Programma GEO delivery completato sui brand partecipanti con impatto commerciale misurabile e framework ripetibile.
• Team di Performance upskilled che opera a standard elevati, supera o raggiunge gli obiettivi e sviluppa autonomia fra gli specialisti.
• Standard di esecuzione definiti e applicati in Paid Media, SEO/GEO, CRO e Affiliate, coerenti ma adattabili alle esigenze dei brand.
• La funzione Performance è riconosciuta da brand e team di mercato come elemento che accelera e migliora il loro lavoro.

Requisiti

• Esperienza: minimo 8 anni in performance marketing con esperienza significativa nella conduzione di progetti multi-brand o multi-mercato; esperienza hands-on in almeno due aree tra Paid Media (Search, Social, Programmatic), SEO/GEO, CRO, Affiliate; esperienza nella creazione o ricostruzione di una funzione di performance.
• Competenze tecniche: solide capacità analitiche (modelli di attribuzione, dashboard BI), capacità di diagnosticare problemi di canale a livello operativo, familiarità con ambienti di delivery agile (Scrum, Kanban, Scrumban) è un plus.
• Capacità strategiche e interpersonali: comprensione di come le piattaforme AI e LLM (es. ChatGPT, Perplexity) influenzano discovery e performance; capacità di influenzare senza autorità in organizzazioni matrice; tradurre dati complessi in narrazioni commerciali chiare; esperienza nello sviluppo di manager.
• Lingue: fluente in inglese e in almeno un'altra lingua europea.
• Right to work: sarà richiesto di dimostrare l'idoneità a lavorare nel paese per cui si candida; non sono disponibili pacchetti di relocation né sponsorship visa.

Modalità di lavoro e valori

• Approccio orientato all'esecuzione: mantenere vicinanza al lavoro operativo, guidare esperimenti e alti standard di qualità e velocità.
• Mentalità da builder: il CoE è di recente costituzione e gli standard sono in fase di definizione.
• Collaborativo e trasparente: condivisione di contesto, segnalazione precoce di problemi e costruzione di fiducia tramite follow-through.
• Comodità con l'ambiguità: creare chiarezza proattivamente.

Informazioni sull'azienda e valori

team.blue si definisce un digital enabler di fiducia, con oltre 3,3 milioni di clienti in Europa e più di 3.000 esperti. L'azienda pone grande attenzione a ESG e sostenibilità (consulta il report d'impatto per dettagli) e promuove l'inclusione attraverso l'iniziativa "Come sei, vieni": accoglie la diversità e richiede rispetto, apertura e collaborazione, non tollerando intolleranza.

Benefit

Sono evidenziati impegno ESG e politiche di Diversity & Inclusion. Non sono indicate informazioni su pacchetti di relocation o sponsorizzazioni, che non sono supportati.

Requisiti

Almeno 8 anni in performance marketing con esperienza significativa in contesti multi-brand o multi-mercato; esperienza hands-on in almeno due aree tra Paid Media, SEO/GEO, CRO e Affiliate; comprovata esperienza nella costruzione o ricostruzione di una funzione di performance; competenze analitiche avanzate; esperienza in ambienti agili è un plus; fluente in inglese e in un'altra lingua europea; idoneità a lavorare nel paese di applicazione (no relocation/sponsorship).