Descrizione della Posizione Lavorativa
Profilo
Il/la candidato/a sarà incaricato/a di rispondere alle esigenze espresse dai clienti, garantendo la copertura degli ordini, la corretta erogazione del servizio e la ricerca proattiva di nuove opportunità. La ricerca è rivolta a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. Nella posizione è prevista la gestione dell'intero ciclo di vita del candidato.
Responsabilità
- Gestire l'intero processo di selezione: reclutamento, colloqui di valutazione, testing/assessment, presentazione dei candidati al cliente e monitoraggio dell'inserimento in azienda.
- Ricercare le migliori candidature sia per servizi di Somministrazione a Tempo Determinato sia per attività di Permanent Placement.
- Anticipare e intercettare nuove esigenze del cliente tramite attività proattive di sourcing.
- Mettere in atto iniziative volte alla fidelizzazione della clientela e al mantenimento della soddisfazione di cliente e candidato.
- Collaborare con Mylia per l'erogazione di corsi finanziati e, coordinandosi con il responsabile funzionale, sviluppare opportunità sui diversi servizi del Gruppo in Italia.
Skill e professionalità
- Preparazione e pubblicazione di annunci online e promozione delle opportunità sui principali social network.
- Attività di social recruiting e ricerca candidati nel database aziendale e su altri strumenti online.
- Screening delle candidature, phone interview di prima valutazione e conduzione di colloqui di selezione.
- Somministrazione di test/assessment e organizzazione delle presentazioni dei candidati presso il cliente.
- Monitoraggio della soddisfazione di clienti e candidati e azioni di retention.
Titolo di studio
Laurea in materie umanistiche e/o economiche. Costituirà titolo preferenziale un Master in Risorse Umane.
Altri requisiti
- Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
- Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Orientamento al cliente (customer orientation).
Informazioni aggiuntive
The Adecco Group, con oltre 34.000 colleghi nel mondo e una presenza in più di 60 Paesi, è una piattaforma multibrand di HR Solutions leader globale. In Italia è presente con oltre 2.800 professionisti e quasi 500 colleghi nell'headquarter di Milano, oltre a tre società specializzate (Adecco, LHH e Akkodis) e più di 300 filiali su tutto il territorio nazionale. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679) e delle raccomandazioni per riconoscere eventuali annunci fraudolenti sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Requisiti
Laurea in materie umanistiche e/o economiche (Master in Risorse Umane preferenziale). Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. Buona conoscenza di Office, Internet Explorer e Outlook. Predisposizione al lavoro in team, orientamento al raggiungimento di obiettivi, capacità analitiche e problem solving.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci online
Social recruiting
Screening cv
Phone interview
Conduzione colloqui
Somministrazione test/assessment
Uso database candidati
Pacchetto Office
Internet Explorer
Outlook
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Orientamento al cliente
Predisposizione al raggiungimento di obiettivi
Capacità di analisi
Problem solving