Descrizione della Posizione Lavorativa

Legga con attenzione tutte le informazioni sull'opportunità e utilizzi il pulsante di candidatura per inviare il suo CV. Canonical cerca un Product Manager per Ubuntu Desktop che unisca visione tecnica, capacità di leadership e ottime doti comunicative per guidare la strategia di prodotto sia per il business che per la comunità open source.

Chi è Canonical: Canonical è un'azienda leader nel software open source e negli operating system per il mercato enterprise e tecnologico globale. La nostra piattaforma, Ubuntu, è ampiamente impiegata in aree come cloud pubblico, data science, AI, innovazione ingegneristica e IoT. L'azienda è fondata e guidata dai suoi fondatori, è redditizia e in crescita; conta oltre 1200 colleghi in più di 75 paesi e opera con un modello distribuito, con poche posizioni in ufficio. I team si incontrano in presenza due-quattro volte all'anno in località interessanti per allineare strategia ed esecuzione.

Obiettivo del ruolo: contribuire a rendere l'open source più semplice, affidabile e sicuro per sviluppo e deployment, espandendo l'offerta di software su ogni classe di applicazione e di infrastruttura. I product manager di Canonical definiscono la visione, indirizzano il mercato e aiutano il team a consegnare i prodotti giusti nei mercati giusti al momento giusto.

Responsabilità principali

• Guidare la visione dell'esperienza desktop e definire la roadmap del prodotto.
• Gestire il ciclo di vita del prodotto, rivedere priorità e obiettivi.
• Collaborare con team cross-funzionali: ingegneria, design, marketing e vendite.
• Promuovere partnership con vendor silicon e OEM.
• Condurre ricerche di mercato, analizzare trend e raccogliere feedback cliente.
• Comunicare visione prodotto, aggiornamenti di stato e decisioni chiave agli stakeholder.
• Condurre test di usabilità, analizzare feedback utente e iterare per migliorare l'esperienza.
• Sviluppare strategie di go-to-market, documentazione prodotto e formazione per i team di vendita e supporto.
• Contribuire alle attività commerciali partecipando a incontri con clienti e revisionando feedback per supportare la vendita di nuove opportunità.

Requisiti

• Risultati accademici eccellenti a livello di scuola superiore e università.
• Buona comprensione di Linux e dell'ecosistema open source.
• Conoscenza di architettura dei computer, sviluppo applicativo, IT enterprise, cloud o device.
• Passione per la scrittura su tecnologie e panorama tecnologico.
• Forte etica del lavoro, curiosità e abitudine al continuo apprendimento.
• Spirito di ownership, capacità di problem solving e propensione all'innovazione.
• Ottime capacità di comunicazione in inglese scritta e orale.
• Disponibilità a viaggiare fino a 4 volte l'anno per eventi aziendali (fino a due settimane ciascuno).

Competenze gradite (nice-to-have)

• Familiarità con l'ecosistema Linux, window managers (GNOME, KDE), soluzioni di identity management (Entra, Orca, LDAP) e framework di sviluppo applicazioni.
• Conoscenza dell'ecosistema tecnologico: Silicon, IHV, ISV, ODM/OEM e cloud service provider.
• Esperienza o familiarità con tecnologie per data center, device embedded e connessi.

Cosa offriamo

• Ambiente di lavoro distribuito con due sprint di team in presenza all'anno.
• Budget personale per apprendimento e sviluppo di USD 2.000 l'anno.
• Revisione annuale della retribuzione (con aggiustamenti più frequenti per neoassunti e associate), bonus annuale legato alla performance o commissione.
• Programmi di riconoscimento, ferie annuali, congedi di maternità e paternità, e Employee Assistance Program.
• Opportunità di viaggiare per incontrare colleghi in nuove località; Priority Pass e upgrade di viaggio per eventi aziendali di lungo raggio.
• Compensazione modulata in base a sede geografica, esperienza e performance per garantire equità globale.

Informazioni su Canonical

Canonical è una realtà all'avanguardia nella diffusione dell'open source a livello globale: pubblica Ubuntu, una piattaforma chiave per AI, IoT e cloud. Reclutiamo su base globale e manteniamo standard elevati per chi entra in azienda; la maggior parte dei colleghi lavora da remoto fin dalla fondazione nel 2004. Lavorare in Canonical significa affrontare nuove sfide, imparare costantemente e crescere professionalmente.

Benefit per i dipendenti

• Budget per formazione USD 2.000/anno.
• Sprint di team in presenza due volte l'anno.
• Revisione retributiva annuale e bonus legato alla performance.
• Ferie annuali e congedi parentali.
• Employee Assistance Program e opportunità di viaggio con Priority Pass.

Requisiti

Risultati accademici eccellenti; conoscenza di Linux e dell'ecosistema open source; comprensione di architettura dei computer, sviluppo applicativo, IT enterprise, cloud o device; propensione alla scrittura su tecnologie; forte etica del lavoro; curiosità; senso di ownership; capacità di problem solving; ottime competenze comunicative in inglese; disponibilità a viaggiare fino a 4 volte l'anno per eventi aziendali (fino a due settimane ciascuno).