Descrizione della Posizione Lavorativa

Contratto e luogo: La posizione prevede un contratto di lavoro italiano e i candidati devono essere residenti in Italia, poiché non è possibile supportare lavoro remoto da altri Paesi per motivi di normativa lavorativa e fiscale. Sede indicativa: Catania, CT, Italia. Codice annuncio: #J-18808-Ljbffr.

La figura sarà inserita nel team Digital Product di Deltatre e lavorerà principalmente su FORGE — la piattaforma di publishing utilizzata da importanti leghe sportive (NFL, MLB, NHL, UEFA, MLS) per gestire contenuti, presentazione ed esperienza utente — e su NEXUS, il nuovo prodotto in fase di definizione per il mercato Sport.

Livello di esperienza: la ricerca è aperta a profili da Junior a Mid (circa 1–4 anni di esperienza in ruoli di prodotto). L'azienda valorizza l'idoneità complessiva più degli anni sul CV: candidati con esperienze diverse sono incoraggiati a fare domanda indicando dove si collocano.

Responsabilità principali

• Roadmap e strategia: co‑gestire gli obiettivi di business per NEXUS (performance prodotto, adozione, soddisfazione clienti e KPI di valore), contribuire alla roadmap strategica promuovendo concetti e iniziative di crescita per FORGE e NEXUS.
• Essere la voce del cliente: raccogliere e analizzare feedback, insight di mercato e dati di utilizzo per orientare le decisioni di roadmap.
• Raccolta e scrittura dei requisiti end‑to‑end: tradurre esigenze di business e input dei clienti in epiche, user stories e criteri di accettazione chiari.
• Gestire e curare il backlog di prodotto, priorizzando in base a valore, ROI e allineamento strategico.
• Fornire analisi e contesto sufficienti per permettere agli sviluppatori di stimare e dettagliare gli item tecnici.
• Interagire quotidianamente con i team di sviluppo: guidare backlog grooming, sprint planning, stand‑up, review e retrospective; agire come punto di contatto principale per il team Scrum.
• Collaborare con Product Design e Product Engineering per pianificare e consegnare gli incrementi di sviluppo.
• Lavorare con Senior Product Management, Technology e altri stakeholder per definire obiettivi di sprint e trimestrali allineati alla strategia.

Coinvolgimento clienti e miglioramento continuo

• Gestire e rispondere al feedback dei clienti e alle richieste di miglioramento, integrando il miglioramento continuo nella roadmap.
• Assumere la responsabilità dei Customer Engagement Boards per le linee prodotto di competenza.
• Risolvere problemi clienti bilanciando soluzioni a breve termine e evoluzione di prodotto a lungo termine.
• Collaborare con Marketing e Go‑to‑Market per collateral e messaging orientati al valore per nuovi rilasci e feature.

Apprendimento continuo

Mantenersi aggiornati sulle migliori pratiche Agile/Scrum, metodologie di product management e tendenze emergenti nel settore dei prodotti digitali.

Requisiti

• Esperienza richiesta: 1–4 anni come Product Manager, Product Owner o ruolo prodotto simile.
• Esperienza con prodotti digitali e servizi — applicazioni web e/o mobile.
• Esposizione a prodotti B2B o B2C.
• Buon senso commerciale: capacità di collegare decisioni di prodotto a risultati commerciali.
• Buona comprensione tecnica per interfacciarsi con i team di ingegneria.
• Conoscenza approfondita dei processi Agile e esperienza nel possesso di un backlog e nella scrittura di user stories.
• Esperienza pratica nel guidare cerimonie di team (grooming, sprint planning, retrospective).
• Orientamento al cliente: raccolta di feedback, sessioni di discovery e traduzione degli insight in miglioramenti concreti.
• Comunicazione e capacità di presentazione chiare, con abilità di influenzare stakeholder a diversi livelli.
• Organizzazione e capacità di bilanciare pensiero strategico e delivery quotidiano.
• Mentalità analitica e confidenza nell'uso dei dati per prendere decisioni.
• Conoscenza di una piattaforma di publishing o CMS; background in product management SaaS.
• Familiarità con il settore sportivo o media e interesse genuino per lo sport (utile per giudizi editoriali).
• Esperienza con Customer Engagement Boards o strutture di feedback clienti comparabili.

Chi ha successo in questo ruolo

Il ruolo richiede di lavorare all'intersezione fra realtà del cliente e pragmatismo ingegneristico. I prodotti FORGE e NEXUS vengono utilizzati su larga scala da grandi brand sportivi e le decisioni hanno impatto esteso. Hanno successo i Product Manager che prestano attenzione ai dettagli, mantengono una visione di lungo periodo e sono onesti nel discutere i compromessi tecnici, generosi nel riconoscere il lavoro degli altri e curiosi del reale flusso di lavoro dei clienti.

Processo di selezione e cosa aspettarsi

La retribuzione va da €27.000 (livello d'ingresso) fino a €82.000 per profili con esperienza rilevante. La collocazione precisa nella fascia dipenderà dall'esperienza e dalle competenze presentate; candidati con aspettative fuori da questo intervallo sono comunque invitati a candidarsi. La progressione interna avviene attraverso un processo strutturato che comprende una valutazione tecnica e un colloquio per competenze. Il ruolo è inquadrato sotto CCNL Commercio | D.Lgs. 96/2026.

Benefit

• Retribuzione competitiva indicata nella fascia €27.000–€82.000.
• Processo di crescita interno strutturato (valutazione tecnica + colloquio per competenze).
• Contratto di lavoro nazionale e inquadramento CCNL.

Requisiti

1–4 anni di esperienza come Product Manager/Product Owner o ruolo simile; esperienza in prodotti digitali (web/mobile); conoscenza Agile/Scrum e gestione backlog; capacità analitiche e commerciale; conoscenza CMS/publishing platform e background SaaS; familiarità con settore sportivo o media e interesse per lo sport; esperienza con Customer Engagement Boards.