Descrizione della Posizione Lavorativa

Epassi ha l'obiettivo di aumentare il benessere quotidiano. Fondata in Finlandia nel 2007, nel 2008 è stata la prima azienda in Europa a lanciare una soluzione di pagamento per benefit aziendali fruibile via mobile. Da allora l'azienda è cresciuta costantemente, ha diversificato l'offerta e si è espansa in nuovi mercati; il Financial Times ha più volte riconosciuto Epassi tra le aziende europee a più rapida crescita.

Siamo alla ricerca di un/a Senior Product Manager - Infrastructure che possa lavorare in una delle sedi europee di Epassi (posizione indicata a Terni, Italia). Se vuoi contribuire al benessere di milioni di dipendenti e avere un impatto in un ambiente dinamico e in rapida crescita, questa opportunità fa per te.

La tua missione

Come Product Manager per l'infrastruttura sarai responsabile della roadmap relativa all'esperienza degli sviluppatori interni ed esterni: il tuo obiettivo è fare in modo che i team di engineering in tutti i mercati Epassi possano costruire, distribuire e fare debug con rapidità e fiducia. Farai parte del team di prodotto piattaforma, collaborando a stretto contatto con engineering e infrastructure per fornire tooling, API e servizi di piattaforma.

Responsabilità principali

• Condurre attività di discovery con i team di sviluppo in tutti i Paesi Epassi per individuare i principali punti di attrito in distribuzione e debugging.
• Gestire il backlog della piattaforma infrastrutturale: decidere cosa costruire, per quali team e in quale ordine, con motivazioni documentate.
• Definire metriche di developer experience come deployment frequency, time-to-debug e service onboarding time (non solo uptime).
• Prendere decisioni di prodotto per servizi come notifica, template email, contratti API e feature flag.
• Scrivere business case per investimenti in piattaforma e supportare l'Head of Product nella definizione della strategia.
• Comprendere concetti infrastrutturali (latenza, funnel, architettura dei servizi) per tradurli in decisioni di prodotto azionabili.

Come misuriamo il successo

• Priorità all'adozione rispetto alla sola consegna: gli strumenti di piattaforma devono essere effettivamente utilizzati dai team destinatari.
• Miglioramento misurabile delle metriche DX (deployment frequency, time-to-debug, onboarding time) sui team pilota.
• Backlog credibile e condiviso: i team comprendono le priorità e raramente contestano le scelte come arbitrarie.
• Rollout pianificati senza rollback o problemi di adozione significativi.
• Ownership chiara di ogni superficie di piattaforma, con registro decisionale e policy di versioning.

Cosa farai ogni giorno

• Guidare team di sviluppo prodotto per rilasciare funzionalità e componenti di piattaforma ad alto valore.
• Definire e raffinare requisiti di business e tecnici con stakeholder, bilanciando valore, costi e qualità.
• Mantenere un backlog prioritizzato e collaborare per piani di rilascio eseguibili.
• Facilitare sprint planning, review e retrospettive in ambiente agile/Scrum.
• Condividere insight e best practice per migliorare processi e innovazione continua.

Requisiti

• Laurea tecnica (B.Sc. o M.Sc.), ad esempio Informatica, Ingegneria del Software o campo correlato.
• Almeno 5 anni di esperienza in product management, sviluppo di piattaforme o disciplina tecnica correlata.
• Esperienza nella guida di team o progetti in contesti agile/Scrum.
• Esperienza nella definizione di requisiti tecnici e di business e nella gestione di backlog e piani di rilascio.
• Capacità di presentare a leadership aziendale di alto livello.

Esperienze e competenze desiderate

• Track record comprovato nella gestione di prodotti di piattaforma o infrastrutturali con miglioramenti dell'esperienza sviluppatore su scala.
• Gestione completa del ciclo di vita del prodotto, dalla discovery all'adozione.
• Prioritizzazione guidata dai dati e orientamento ai risultati.
• Familiarità con metodologie e framework agile/Scrum.
• Conoscenza di strumenti di intelligenza artificiale come Claude e di come possano supportare i flussi di lavoro di product management.

Profilo comportamentale

• Mentalità focalizzata sul cliente: costruire prodotti sicuri e scalabili per utenti interni ed esterni.
• Rigorosità analitica e approccio strutturato e basato sui dati alla risoluzione dei problemi.
• Ottime capacità di comunicazione e collaborazione per allineare stakeholder tecnici e non tecnici.
• Spirito imprenditoriale: proattivo, autonomo e a proprio agio nell'incertezza di un ambiente in rapida crescita.

Località indicata: Terni, TR, Italia (posizione aperta nelle sedi europee di Epassi).

Requisiti

Laurea tecnica (B.Sc. o M.Sc.) in Informatica, Ingegneria del Software o simile; almeno 5+ anni di esperienza in product management o sviluppo piattaforme; esperienza in contesti agile/Scrum; comprovata esperienza in product management infrastrutturale con miglioramenti misurabili della developer experience; capacità di definire requisiti tecnici e di business, gestire backlog, costruire piani di rilascio e presentare a leadership aziendale. Località: Terni, TR, Italia (sedi europee Epassi).