Descrizione della Posizione Lavorativa
Allcore Mind, brand del gruppo finanziario Allcore S.p.A., è alla ricerca di un Product Manager / Product Owner capace di unire visione strategica, capacità di execution operativa e un marcato orientamento all'utente. La risorsa entrerà a far parte del team di prodotto e lavorerà a stretto contatto con sviluppatori, stakeholder aziendali e management per guidare l'evoluzione della piattaforma digitale e contribuire alla definizione della roadmap strategica.
Competenze richieste
- Laurea in Product Management, Business Administration, Economia, Informatica o discipline affini, oppure esperienza equivalente.
- Esperienza nella gestione del ciclo di vita di prodotti digitali.
- Conoscenza delle metodologie Agile/Scrum e gestione del backlog.
- Capacità di tradurre esigenze di business in requisiti funzionali chiari e strutturati.
- Esperienza nella scrittura di user stories e dei relativi criteri di accettazione.
- Ottime capacità analitiche e orientamento ai dati.
- Buone capacità comunicative e relazionali con stakeholder tecnici e di business.
- Forte orientamento all'utente e sensibilità verso approcci di Design Thinking.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Nice to have
- Esperienza in piattaforme SaaS o in prodotti fintech/accounting.
- Familiarità con strumenti di AI generativa e con approcci di “Vibe Coding” per prototipazione rapida e validazione funzionale.
Responsabilità del ruolo
- Contribuire alla definizione e all'evoluzione della Product Vision e della roadmap strategica.
- Gestire il backlog di prodotto definendo priorità, user stories e criteri di accettazione.
- Collaborare con i team di Engineering, Design e con gli stakeholder aziendali per assicurare delivery efficaci.
- Coordinare le attività di sviluppo per garantire l'allineamento tra obiettivi di business e implementazione tecnica.
- Monitorare i KPI di prodotto e trasformare i dati in insight strategici.
- Raccogliere feedback dagli utenti e individuare opportunità di miglioramento continuo.
- Supervisionare le logiche funzionali della piattaforma e l'evoluzione dei workflow digitali.
- Supportare i lanci di nuove funzionalità e iniziative di prodotto.
- Facilitare la comunicazione tra management, stakeholder e team di sviluppo software.
Soft skills
- Leadership e capacità di coordinamento cross-funzionale.
- Forte capacità organizzativa e decisionale.
- Approccio collaborativo e orientato alla risoluzione dei problemi.
- Capacità di negoziazione e gestione delle priorità.
- Visione strategica unita a forte capacità operativa.
- Resilienza, proattività ed empatia verso utenti e team.
Offerta
- Contratto di assunzione in full smartworking.
- RAL: €30.000 - €35.000 annui.
- Ambiente innovativo e in forte crescita, con possibilità di contribuire concretamente all'evoluzione del prodotto.
- Team building aziendale ogni 6 mesi e collaborazione diretta con team tech e management.
La sede indicata è Terni (TR) (più un'altra località), Italia, ma la posizione è offerta in modalità full smartworking. Se desideri contribuire alla crescita di un prodotto digitale innovativo e avere un impatto reale sull'esperienza degli utenti, invia la tua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Benefit per i dipendenti
- Full smartworking.
- Team building aziendale semestrale.
- Collaborazione diretta con team tecnologici e management e opportunità di crescita professionale in un ambiente innovativo.
Requisiti
Laurea in ambito rilevante o esperienza equivalente; esperienza nella gestione del ciclo di vita di prodotti digitali; conoscenza di Agile/Scrum e gestione backlog; capacità di scrivere user stories e criteri di accettazione; ottime capacità analitiche e comunicative; orientamento all'utente; buona conoscenza dell'inglese.
Competenze richieste
Competenze professionali
Product lifecycle management
Agile/Scrum
Backlog management
Scrittura di user stories
Definizione criteri di accettazione
Analisi dati e KPI
Design Thinking
Inglese
Esperienza SaaS (preferibile)
Conoscenza strumenti AI generativa (preferibile)
Competenze trasversali
Leadership
Coordinamento cross-funzionale
Capacità organizzativa
Decision making
Approccio collaborativo
Problem solving
Negoziazione
Resilienza
Proattività
Empatia