Future Leader Programme - Junior Ingegnere
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Crown Holdings è un leader mondiale nel packaging in alluminio, con una cultura aziendale che punta all'eccellenza operativa, alla sostenibilità e alla valorizzazione delle persone. Per conoscere meglio l'azienda e i suoi collaboratori è disponibile un video introduttivo: https://www.youtube.com/watch?v=u1wBCQ7LJ_I

Il Future Leader Programme è un percorso triennale pensato per accelerare la crescita professionale di neolaureati e giovani ingegneri, offrendo l'opportunità di operare in un contesto produttivo internazionale, dinamico e innovativo. L'obiettivo è sviluppare competenze concrete, responsabilità crescenti e formare i futuri leader operativi dell'azienda.

Struttura del programma

• Durata: 3 anni
• Rotazioni interne tra le diverse aree produttive del plant
• Percorso di avanzamento professionale verso il ruolo di Shift Leader/Manager
• Approccio formativo 70-20-10: 70% apprendimento sul campo, 20% mentoring e confronto, 10% formazione strutturata
• Il programma inizia con un periodo operativo direttamente sulla linea produttiva per acquisire familiarità con processi e dinamiche industriali

Principali responsabilità

• Riporto al Production Manager e supervisione delle linee produttive, assicurando il rispetto di standard qualitativi e di sicurezza
• Analisi delle performance degli impianti e proposta di soluzioni migliorative
• Collaborazione con l'ufficio tecnico per l'ottimizzazione di prodotto e processo
• Supporto alla gestione e allo sviluppo del personale operativo

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o Automazione
• Esperienza pregressa anche di stage in ambito industriale e nella gestione di processi produttivi
• Interesse per il settore metalmeccanico e per i processi produttivi
• Proattività, orientamento agli obiettivi, leadership e problem solving
• Buona conoscenza della lingua italiana e dell'inglese
• Disponibilità a lavorare su ciclo continuo: 36 ore medie settimanali, turnazione 6-4 (6 giorni lavorativi seguiti da 4 giorni di riposo)

Benefici per i dipendenti

• Percorso di crescita finalizzato al ruolo di Shift Leader/Manager
• Formazione tecnica e manageriale continua e coaching personalizzato per lo sviluppo delle competenze relazionali
• Contratto diretto di apprendistato o indeterminato con Crown Packaging
• Salario e indennità competitivi rispetto al CCNL e al mercato
• Supporto alla relocation, ticket welfare e mensa aziendale
• Programma di convenzioni per i dipendenti e ambiente di lavoro inclusivo e internazionale

Requisiti

Laurea in Ingegneria Meccanica/Meccatronica/Automazione; esperienza pregressa anche di stage in ambito industriale; interesse per il settore metalmeccanico; proattività, orientamento agli obiettivi, leadership e problem solving; buona conoscenza dell'italiano e dell'inglese; disponibilità a lavorare su ciclo continuo (36 ore medie settimanali, turnazione 6-4).