Descrizione della Posizione Lavorativa

Il Product Manager (PM) è responsabile della definizione di nuovi prodotti e servizi nell'ambito dell'automazione mobile industriale, del loro processo di go-to-market e dell'analisi dei relativi trend di mercato.

Responsabilità principali

• Monitorare i trend del mercato dell'automazione mobile industriale e proporre modifiche applicabili ai prodotti esistenti o lo sviluppo di nuovi prodotti/servizi.
• Collaborare strettamente con figure chiave come Sales e Engineering per guidare lo sviluppo di prodotti e servizi.
• Progettare, coordinare e controllare le attività legate al lancio sul mercato di ciascun nuovo prodotto/servizio, incluse promozione, comunicazione e formazione per clienti e partner (ad esempio webinar).
• Gestire il feedback dei clienti, fungendo da interfaccia primaria tra il team di sviluppo tecnico e il mercato.

Requisiti

• Esperienza consolidata nel ruolo di almeno 2+ anni, preferibilmente in startup tecnologiche con forte orientamento a prodotti hardware nel settore dell'automazione mobile industriale.
• Laurea magistrale (M.Sc.) o titolo equivalente.
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione e solide capacità analitiche.
• Persona automotivata, proattiva e orientata agli obiettivi, con capacità di collaborare trasversalmente tra diverse funzioni aziendali.
• Fluente in inglese scritto e parlato.

Offerta

• Contratto a tempo indeterminato (permanent work contract).
• Retribuzione lorda annua tra € 40.000 e € 60.000 più benefit; la fascia ampia riflette l'apertura a profili sia junior che senior, con salario e inquadramento proporzionati all'autonomia e all'esperienza dimostrata in fase di colloquio.
• Compenso variabile aggiuntivo legato al raggiungimento di obiettivi.
• Orario di lavoro full-time, con flessibilità e disponibilità a smart working.
• Formazione continua e personalizzata.
• Welfare secondo il contratto nazionale Metalmeccanico Industria.
• Accesso a piano di Employee Stock Option.

Benefit per i dipendenti

• Contratto a Tempo Indeterminato
• Retribuzione annua lorda: € 40.000 - € 60.000 + variabile
• Flessibilità e possibilità di smart working
• Formazione continua e personalizzata
• Welfare secondo il contratto Metalmeccanico Industria
• Accesso a Employee Stock Option plan

Requisiti

Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo (preferibilmente in startup tecnologiche focalizzate su prodotti hardware per l'automazione mobile industriale); M.Sc. o titolo equivalente; ottime capacità comunicative e relazionali; forti capacità analitiche; persona automotivata, proattiva e orientata agli obiettivi; capacità di collaborazione trasversale; inglese fluente scritto e parlato.