Descrizione della Posizione Lavorativa

ABB supporta le industrie nel diventare più efficienti e sostenibili, e ogni persona in azienda contribuisce a questo obiettivo. In questa posizione sarai responsabilizzato a guidare iniziative, avrai opportunità di crescita e potrai apprezzare l'impatto del tuo lavoro.

Contesto e reporting

La posizione riporta al Chapter Lead (ELSP Pilot) e opera all'interno di un team Agile a supporto del Chapter dei Product Manager per i Molded Case Circuit Breakers (MCCB). Il ruolo contribuisce alla business unit Smart Power con sede a Bergamo.

Obiettivi principali

• Assicurare una comprensione completa dei requisiti di mercato per gli MCCB e tradurli in specifiche di offerta e attività di sviluppo.
• Condurre analisi di dimensione del mercato, trend e competitor per individuare gap di offerta e valutare la posizione di ABB.
• Raccogliere e interpretare i requisiti di mercato e cliente e valutarne l'impatto sulle evoluzioni di portafoglio.
• Gestire specifiche tecniche e supportare la preparazione di business case per i prodotti assegnati.
• Fornire supporto tecnico a clienti e team commerciali su tematiche relative agli MCCB.
• Gestire l'ecosistema di prodotto, inclusi master data, documentazione, strumenti di design e di configurazione.
• Collaborare efficacemente in team cross-funzionali usando metodologie Agile per erogare valore in modo incrementale.

Requisiti e competenze

• Laurea in Ingegneria (Elettrica, Meccanica, Management o discipline affini).
• Capacità di lavorare efficacemente in team internazionali cross-funzionali.
• Ottima padronanza dell'inglese parlato e scritto e conoscenza dell'italiano a livello base.
• Interesse genuino per i prodotti elettrici e passione per le soluzioni tecniche, con solide capacità analitiche e di problem solving.
• Mentalità orientata ai risultati, approccio all'innovazione, curiosità e voglia di apprendere continuamente.
• Preferibile familiarità con la metodologia Agile e processi di sviluppo iterativo.
• Costituirà un plus la conoscenza di tecnologie relative a interruttori o quadri in bassa/media tensione (MCCB).

Benefit

• Retribuzione competitiva: pacchetti salariali attrattivi e bonus legati alla performance.
• Welfare aziendale: accesso a una gamma di servizi e supporti per il benessere personale.
• Sviluppo di carriera: percorsi strutturati, piani di sviluppo individuali, mobilità interna (anche internazionale), formazione tecnica e manageriale, mentoring e piattaforme di apprendimento globali.
• Flessibilità: orari flessibili e opzioni di lavoro ibrido per favorire l'equilibrio vita-lavoro.
• Supporto ai dipendenti: servizi gratuiti come aiuto psicologico, coaching per il benessere e supporto emotivo per dipendenti e famiglie.
• Congedo parentale: almeno 12 settimane di congedo retribuito per il caregiver primario e 4 settimane per il caregiver secondario.
• Buoni pasto / accesso a mensa per contribuire alle spese di pranzo quotidiane.

Requisiti

Laurea in Ingegneria (Elettrica, Meccanica, Management o affini); capacità di lavorare in team internazionali; inglese fluente; conoscenza base dell'italiano; interesse per prodotti elettrici; capacità analitiche e di problem solving. Familiarità con Agile e conoscenza di tecnologie interruttori/quadri bassa-media tensione costituiranno un plus.