NET Developer
Junior / Apprendista
Fine Foods and Pharmaceuticals N T M S p A
Italia
Full Remote
Contratto temporaneo
Information Technology
Descrizione della Posizione Lavorativa
Posizione: .NET Developer (Junior) presso BV TECH Group. Lavoro a distanza, riferimento geografico: Arezzo (AR), Italia.
Come candidarsi
Per candidarsi è necessario caricare il curriculum vitae e, se desiderato, la lettera di presentazione e/o una foto. È possibile registrare un profilo e inviare la candidatura tramite il form online fornendo i dati anagrafici richiesti (data di nascita, città di nascita, residenza, domicilio se diverso dalla residenza) e rispondendo alle eventuali domande relative ad incarichi in pubbliche amministrazioni o parenti impiegati in pubbliche amministrazioni.
- Tipi di file ammessi per il CV e altri allegati: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png.
- Tipi di file ammessi per la lettera di presentazione: doc, docx, txt, rtf, pdf, odt.
- Dimensione massima file: 2 MB.
Informativa sul trattamento dei dati personali
Ai sensi degli artt. 13 e 14 del RGPD 679/2016, BV TECH SpA è il Titolare del trattamento e utilizzerà le informazioni fornite dal candidato (dati anagrafici e curriculari) per le procedure di selezione. Il Titolare del trattamento è BV TECH SpA, con sede legale in Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano.
È indicato che il Responsabile della protezione dei dati (RPD/DPO) è raggiungibile via mail (indirizzo non indicato nel testo).
Categoria dei dati trattati: dati personali anagrafici e curriculari raccolti tramite invio del CV direttamente dal candidato o tramite terzi coinvolti nelle procedure di selezione (es. università, società di ricerca e selezione). Si invita il candidato a non inserire dati particolari nel CV; qualora tali dati siano inseriti spontaneamente, saranno trattati solo previo esplicito consenso e nei limiti strettamente necessari.
Finalità del trattamento: i dati saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, per verificare i presupposti per un'assunzione, collaborazione o stage.
Base giuridica del trattamento:
- necessario per l'esecuzione di misure precontrattuali richieste dall'interessato (art. 6(1)(b) RGPD);
- necessario per assolvere obblighi o esercitare diritti in materia di diritto del lavoro o sicurezza sociale (art. 9(2)(b) RGPD) quando applicabile;
- eventuali dati particolari spontaneamente forniti saranno trattati solo previo consenso esplicito (art. 9(2)(a) RGPD).
Facoltatività del conferimento: il conferimento dei dati è facoltativo, ma il mancato conferimento in tutto o in parte può comportare l'impossibilità di prendere in considerazione la candidatura.
Conservazione: i dati contenuti nel CV sono conservati secondo le modalità indicate: il CV viene eliminato entro 12 mesi se l'azienda non è interessata alla candidatura; nel caso in cui l'azienda sia interessata, il CV viene conservato fino al momento del primo contatto/valutazione e, comunque, al termine della procedura di valutazione, dopo un periodo massimo di 12 mesi, nel caso in cui non si instauri un rapporto di collaborazione o lavoro il CV viene eliminato.
Modalità di trattamento e destinatari: il trattamento avverrà con strumenti cartacei ed elettronici e con misure di sicurezza adeguate (art. 32 RGPD) per prevenire perdita o usi illeciti dei dati.