Sviluppatore NET
Junior / Apprendista
Fine Foods and Pharmaceuticals N T M S p A
Italia
Full Remote
Contratto a tempo indeterminato
Tecnologia dell'informazione e sviluppo software
Descrizione della Posizione Lavorativa
BV TECH Group (sede legale indicata in seguito) ricerca un profilo per la posizione di Sviluppatore .NET in modalità lavoro a distanza.
Per candidarsi è necessario registrarsi e caricare il curriculum vitae: nella procedura di candidatura il sistema richiede i dati anagrafici (data di nascita, città di nascita, residenza e domicilio se diverso dalla residenza) e alcune informazioni sul passato lavorativo (ad esempio se si è ricoperto incarichi nella pubblica amministrazione o se si hanno parenti impiegati in esse). È possibile allegare una lettera di presentazione e una foto.
- Tipologie di file accettate per il CV e gli allegati: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (max 2 MB).
- Per altri documenti di testo sono accettati: doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (max 2 MB).
- Per la foto: jpg, jpeg, gif, png (max 2 MB).
Informativa sul trattamento dei dati personali
Ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 (RGPD), BV TECH SpA informa che è Titolare del trattamento dei dati personali forniti in sede di candidatura. La finalità del trattamento è esclusivamente la ricerca e selezione del personale per verificare i presupposti per l'assunzione, l'avvio di una collaborazione o di uno stage.
Sede del Titolare: BV TECH SpA, Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano.
Responsabile della protezione dei dati (RPD/DPO): contattabile via mail (indirizzo non indicato nell'annuncio).
Categoria dei dati trattati: dati personali anagrafici e curriculari raccolti tramite l'invio del CV direttamente dal candidato o tramite terzi coinvolti nelle procedure di selezione (agenzie, università, ecc.). Si raccomanda di inserire nel CV solo i dati necessari alla valutazione del profilo professionale. I cosiddetti dati «particolari» (origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici o biometrici, dati relativi alla salute o alla sfera sessuale/orientamento sessuale) non devono essere inseriti; se inseriti spontaneamente saranno trattati solo con il consenso esplicito del candidato e nei limiti necessari.
Base giuridica del trattamento:
- necessità per l'esecuzione di misure precontrattuali o di un contratto richiesto dall'interessato (art. 6.1 lett. b RGPD);
- necessità per adempiere obblighi o esercitare diritti in materia di diritto del lavoro o sicurezza sociale (art. 9.2 lett. b RGPD), se applicabile;
- eventuale consenso esplicito dell'interessato per il trattamento di dati particolari eventualmente presenti nel CV (art. 9.2 lett. a RGPD).
Facoltà di conferire i dati: il conferimento è facoltativo; il mancato conferimento totale o parziale può impedire la valutazione della candidatura.
Conservazione: i CV sono conservati e gestiti conformemente alle procedure indicate dall'azienda: in caso di mancato interesse il CV viene eliminato entro 12 mesi; se il candidato è di interesse il CV viene conservato fino alle fasi successive di valutazione e, in assenza di instaurazione di rapporto, comunque non oltre 12 mesi al termine della procedura di valutazione.
Modalità di trattamento e sicurezza: i dati saranno trattati con strumenti cartacei ed elettronici con misure di sicurezza adeguate (art. 32 RGPD) per prevenire perdita, usi illeciti e trattamenti non corretti. I dati possono essere trattati anche da soggetti terzi coinvolti nel processo di selezione secondo le modalità previste dalla normativa.
Località indicata nell'annuncio: Ravenna (RA), Italia. La posizione è comunque offerta in modalità remota.