Responsabile Sviluppo Prodotto
Con Esperienza

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VIGNAMAGGIO

Greve in Chianti, Firenze, Toscana, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Turismo e Ospitalità (Food & Beverage)

Descrizione della Posizione Lavorativa

Per il dipartimento F&B e Sviluppo Prodotti di Vignamaggio ricerchiamo un/a Responsabile Sviluppo Prodotti che si occupi di introdurre sul mercato i prodotti alimentari e non a marchio Vignamaggio, assicurando il rispetto dei valori del brand, degli standard qualitativi e degli obiettivi commerciali. La figura ideale ha passione per il prodotto, esperienza nella gestione di progetti e l'obiettivo di ottimizzare l'esperienza di acquisto dei prodotti Vignamaggio.

  • Leadership & sviluppo: guidare l'ampliamento e il miglioramento dell'offerta (alimentare e non), con focus sulla crescita di Vignamaggio come lifestyle brand; gestire la fattibilità dall'ideazione al lancio, la produzione e gli aspetti commerciali collaborando con il reparto merchandising per l'analisi delle vendite su tutti i canali.
  • Gestione dei costi: intervenire in ogni fase del ciclo produttivo per garantire margini sostenibili; fornire ai fornitori previsioni stagionali, negoziare prezzi, condizioni e tempi di consegna; ricerca e selezione di nuovi fornitori.
  • Qualità: sviluppare nuove linee e prodotti per supportare la crescita commerciale, assicurando innovazione, processo produttivo e qualità richiesti; gestire gare, negoziazioni e l'implementazione dei contratti; riconciliare con precisione le scorte centralizzate.
  • Packaging e presentazione: supervisionare qualità dell'imballaggio, shelf-life, posizionamento prezzo e aspetti estetici come elementi fondanti del prodotto.
  • Gestione della performance: monitorare le performance dei prodotti e assicurare strategie e processi efficaci per lo sviluppo di nuove referenze; consolidare relazioni con stakeholder interni ed esterni, dipendenti e clienti.
  • Campionatura e servizi fotografici: gestire i campioni per i servizi fotografici, garantendo freschezza, presentazione impeccabile, formato corretto e disponibilità nei tempi richiesti.
  • Market intelligence: partecipare a fiere per aggiornarsi su tendenze e innovazioni e per individuare fornitori in grado di garantire continuità e qualità.
  • Formazione: fornire consulenza e formazione sui prodotti al personale della vendita diretta e al settore alberghiero.

Requisiti e competenze richieste

  • Esperienza: almeno 2 anni nel ruolo o in gestione progetti di sviluppo prodotto, preferibilmente nel settore alimentare.
  • Esperienza comprovata nello sviluppo e realizzazione di prodotti premium.
  • Mentalità orientata ai risultati e capacità di definire e attuare strategie di vendita.
  • Conoscenza approfondita dei processi per portare nuovi prodotti sul mercato e del mercato/concorrenti/strategie di prezzo.
  • Capacità di innovare basandosi su analisi di mercato e trend, con abilità a sviluppare ed espandere rapidamente linee di prodotto.
  • Comprensione chiara dei costi di prodotto e dei margini.
  • Ottime competenze informatiche e ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Attenzione al dettaglio e al design, conoscenza dei materiali e dei concetti di packaging.
  • Persona automunita e preferibilmente residente nelle zone limitrofe.
  • Luogo di lavoro: Greve in Chianti (FI), Italia.

Benefit per i dipendenti

  • Inquadramento: CCNL Turismo Federalberghi.
  • Retribuzione annua lorda indicativa: RAL tra €35.000 e €40.000.

Requisiti

Almeno 2 anni di esperienza in sviluppo/progetti prodotto (preferibilmente alimentare); comprovata esperienza con prodotti premium; capacità di negoziare con fornitori e gestire costi/margini; ottime competenze informatiche; ottima conoscenza inglese; automunito/a e preferibilmente residente nelle zone limitrofe.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Sviluppo prodotto Project management Negoziazione con fornitori Gestione supply chain e scorte Packaging e materiali Analisi costi e margini Competenze informatiche (MS Office/equivalenti) Lingua inglese (ottimo)
  • Competenze trasversali
  • Leadership Orientamento ai risultati Negoziazione Attenzione ai dettagli Comunicazione Lavoro di squadra Creatività