Project Management Officer PMO - GPO Refactoring Asset Governance
Senior
agap2 Italia
Torino, Torino, Piemonte, Italia
Hybrid
Contratto a tempo indeterminato
Information Technology / Consulenza Ingegneristica
Descrizione della Posizione Lavorativa
Chi siamo
AGAP2, parte del MoOngy Group, è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa con oltre 7.500 professionisti in 14 Paesi. In Italia operiamo dal 2018 e realizziamo progetti innovativi e sostenibili nei settori energetico e industriale.
Posizione: Project Management Officer (PMO) – GPO Refactoring & Asset Governance.
Si consiglia di candidarsi rapidamente per massimizzare la possibilità di essere considerati per un colloquio.
Descrizione del ruolo
La figura avrà la responsabilità di coordinare il progetto dal punto di vista PMO in un contesto di trasformazione IT legato alla migrazione e alla riorganizzazione di Active Directory (AD) e delle Group Policy (GPO). Il candidato assicurerà controllo, governance e qualità dei dati necessari alla migrazione, garantendo che gli oggetti in AD (account, dispositivi, gruppi, ecc.) vengano analizzati, validati e classificati per decidere se migrarli, correggerli o disabilitarli.
Attività principali
- Verificare dati incompleti o incoerenti e assicurare la qualità informativa;
- Coordinare attività operative e dipendenze tra team;
- Monitorare rischi, milestone e KPI;
- Preparare reportistica e materiali per il management e lo steering committee;
- Supportare l'evoluzione del ruolo verso attività di Asset Governance e Device Lifecycle Management, incluse accuratezza degli asset, allocazione, controlli sul lifecycle, pianificazione dei refresh hardware, monitoraggio costi e supporto alla pianificazione del budget.
Competenze richieste
È richiesto un profilo PMO senior con esperienza in progetti IT complessi, preferibilmente su:
- Active Directory e GPO;
- Migrazioni endpoint e digital workplace transformation;
- Governance infrastrutturale e data management;
- Capacità di stakeholder management e ottime doti comunicative.
Costituiscono un plus la conoscenza di strumenti come ServiceNow, Intune, SCCM e AirWatch. Il candidato dovrà inoltre possedere, o essere in grado di sviluppare rapidamente, solide competenze sui processi di governance dei dispositivi aziendali e sul controllo del ciclo di vita degli asset.
Cosa significa avere successo nel ruolo
- Le wave di migrazione si basano su dati affidabili e validati con minima necessità di rework e tracciabilità delle decisioni;
- Gli oggetti sono classificati in modo coerente per migrazione, remediation o disattivazione secondo evidenze e regole di governance;
- Task owner e team di supporto rimangono allineati su priorità, scadenze e dipendenze per tutto il rollout;
- Gli steering committee ricevono aggiornamenti chiari e orientati alle decisioni su avanzamento, rischi e prossimi passi;
- La transizione verso responsabilità di asset governance e device lifecycle avviene in modo fluido e con valore aggiunto alla chiusura del progetto.
Modalità di lavoro: Ibrida — presenza onsite a Torino per 1-2 giorni a settimana.
Benefit
- Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a P.IVA;
- Opportunità di lavorare su progetti strategici e innovativi nel settore delle energie rinnovabili;
- Inserimento in team internazionale e collaborativo;
- Formazione continua e possibilità di sviluppo delle competenze;
- Ambiente di lavoro dinamico e orientato al risultato.
Pari opportunità
AGAP2 è un equal opportunities employer: accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.