Descrizione della Posizione Lavorativa

Nel ruolo di Junior Real Estate Project Manager avrai la possibilità di comprendere a fondo le attività legate al Real Estate e al Property in una multinazionale strutturata, sperimentandoti in ambiti diversi per orientare il tuo sviluppo professionale.

Se desideri crescere e approfondire le tue competenze nell’area Real Estate della Grande Distribuzione Organizzata, questa opportunità è pensata per te.

La posizione

La posizione prevede una job rotation con affiancamento a colleghi esperti e la gestione autonoma di progetti; alcune attività si svolgeranno in sede mentre altre richiederanno trasferte nel territorio di competenza dell’ufficio regionale Real Estate & Property.

Le principali aree di lavoro sono: Real Estate Development e Construction.

Real Estate Development

Affiancando il Real Estate Development Manager entrerai in contatto con diversi interlocutori, parteciperai alla valutazione e alla gestione delle operazioni immobiliari, curerai la raccolta di informazioni e la gestione della documentazione tecnico-amministrativa necessaria per l’apertura di un Punto Vendita.

Construction

Al fianco del Construction Manager apprenderai l’organizzazione e la gestione di gare d’appalto, effettuerai sopralluoghi in cantiere per monitorare l’andamento e la qualità dei lavori e gestirai i rapporti con gli enti per le pratiche di costruzione e apertura del Punto Vendita.

Il profilo ricercato

I requisiti per il ruolo sono:

• Laurea in ambito tecnico (Pianificazione Territoriale, Urbanistica e Ambientale; Ingegneria Civile o Edile; Architettura) o in ambito economico-gestionale (Economia o Ingegneria Gestionale).
• Precedente breve esperienza nel settore.
• Dinamicità e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Buone capacità organizzative e di pianificazione.
• Buona predisposizione alle relazioni interpersonali.

La nostra offerta

Perché diventare Junior Real Estate Project Manager in Lidl:

Retribuzione & benefit

• Contratto di lavoro full-time con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio), della durata di 12 mesi con concrete possibilità di inserimento al termine del periodo.
• Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza.
• Elementi aggiuntivi come buoni pasto aziendali.
• Benefit welfare (buoni spesa annuali e accesso a una piattaforma di sconti e convenzioni aziendali).

Ambiente di lavoro

• Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con un team di circa 22.000 collaboratori.
• Azienda in crescita che investe sul territorio italiano, con una media di 50 nuovi punti vendita all’anno.
• Percorsi che prevedono l’affiancamento a professionisti delle aree Real Estate e Construction e la gestione autonoma di progetti.
• Strumenti di lavoro moderni: Laptop, iPad e iPhone (quest’ultimo anche per uso personale).

Inserimento, formazione e carriera

• Percorso di inserimento strutturato che combina formazione e-learning e training on the job presso diversi Uffici Sviluppo regionali.
• Formazione continua supportata dal Team Formazione e Sviluppo per lo sviluppo delle competenze.
• Possibilità concrete di job rotation e crescita professionale tramite il processo annuale di Talent Management.

Negli ultimi 30 anni la crescita dell’azienda è stata significativa e sono previste nuove aperture e assunzioni. Potresti essere tu la prossima persona a unirsi al team.

Requisiti

Laurea tecnica o economico-gestionale, breve esperienza pregressa, dinamicità, orientamento agli obiettivi, buone capacità organizzative e relazionali.