Senior Project Manager
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Missione

La risorsa, riportando al Responsabile PMO di Business Unit, avrà la responsabilità di predisporre il budget di commessa e i suoi aggiornamenti periodici, definire e gestire i programmi di lavoro, ottimizzare l'impiego delle risorse di progetto e amministrare le commesse perseguendo criteri di economicità ed efficienza nel rispetto degli obiettivi aziendali.

Responsabilità

• Gestire uno o più progetti assicurando l'applicazione delle condizioni contrattuali e delle procedure aziendali.
• Garantire per ogni progetto il rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi contrattuali.
• Redigere il budget di commessa e le relative revisioni periodiche.
• Produrre la documentazione di project management di progetto.
• Pianificare dettagliatamente i progetti e definire il piano di sviluppo delle commesse, coordinando il team assegnato.
• Sviluppare e consolidare i rapporti con clienti e fornitori per creare opportunità di business e promuovere l'immagine aziendale.
• Mediare all'interno dell'organizzazione mantenendo il focus sugli obiettivi.
• Supportare l'Ufficio Acquisti per l'approvvigionamento dei materiali rilevanti, contribuendo alla definizione delle condizioni contrattuali e mantenendo i contatti con i fornitori.
• Gestire problematiche insorgenti durante lo sviluppo dei progetti e condurre riunioni periodiche di allineamento sull'avanzamento lavori.
• Redigere relazioni di chiusura commessa per capitalizzare risultati e migliorare l'efficacia futura.
• Riportare periodicamente lo stato di avanzamento, evidenziando progress, criticità e proposte di soluzione.

Requisiti, Formazione ed Esperienza

• Laurea in ingegneria (preferibilmente gestionale, elettrica o meccanica) o in economia.
• Almeno 5 anni di esperienza in attività di project management.
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
• Certificazione CAPM o PMP gradita.
• Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus.
• Capacità di adattarsi ad ambienti complessi e caratterizzati da forte stimolo e stress.

Competenze tecniche e professionali

• Project Management & Delivery: gestione end-to-end del ciclo di vita del progetto, pianificazione e monitoraggio milestone, gestione scope, tempi e costi, risk & issue management, change management, sviluppo budget, forecast e controllo costi, definizione e reporting KPI, gestione escalation e recupero progetti critici.
• Metodologie e framework: esperienza con metodologia Waterfall e principi di contract & claim management.
• Competenze commerciali e contrattuali: preparazione e revisione budget, gestione e amministrazione contratti, coordinamento fornitori/subappaltatori, supporto a gare/offerte/tender, gestione varianti e negoziazioni commerciali, conoscenza di SLA, penali, garanzie e criteri di accettazione.
• Stakeholder management & comunicazione: gestione stakeholder interni ed esterni, leadership orientata ai risultati, reporting direzionale e presentazioni executive, coordinamento team cross-funzionali, facilitazione meeting, tracciamento decisioni, negoziazione e gestione conflitti, ottime capacità comunicative scritte e orali.
• Strumenti digitali: conoscenza di Microsoft Excel (avanzato), PowerPoint, Word; strumenti di reporting come Power BI; ERP (SAP); tool collaborativi (Teams, SharePoint). Microsoft Project è considerato un plus, così come la conoscenza di Primavera P6.
• Competenze tecnico-settoriali: coordinamento di progetti ingegneristici, esperienza in ambito industriale (gradito provenienza dal settore ferroviario), gestione fase di collaudo e handover; familiarità con normative e standard ferroviari costituisce un plus.

Contratto e Retribuzione

Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica Industria. Contratto full time a tempo indeterminato. Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 45.000€ e 50.000€ + MBO, definita in base all'esperienza e alle competenze.

Benefit

Previsti ticket restaurant elettronici e forme di welfare come da CCNL. Promuoviamo inoltre un ambiente equo e inclusivo, favorendo la parità di genere e accogliendo candidature indipendentemente da background, età, etnia, religione, orientamento o altre caratteristiche personali.

Requisiti

Laurea in ingegneria (preferibilmente gestionale, elettrica o meccanica) o in economia; almeno 5 anni di esperienza in project management; disponibilità a trasferte nazionali e internazionali; certificazione CAPM/PMP gradita; ottima conoscenza dell'inglese (seconda lingua un plus); capacità di adattamento ad ambienti complessi e stressanti.