Descrizione della Posizione Lavorativa
MAW S.p.A. Agenzia per il Lavoro seleziona una nuova risorsa per potenziare l'organico interno. Se cerchi un ruolo in cui far parte di una squadra, dove il tuo talento e il tuo contributo siano valorizzati, questa opportunità potrebbe interessarti.
Ruolo: Recruiter in ambito HR
Luogo di lavoro: Gemona
La nostra proposta: Dopo un appropriato periodo di affiancamento, ti verrà affidata in autonomia la gestione completa del processo di selezione, sia per rispondere alle richieste dei clienti sia per attivare i candidati più idonei da inserire nel mondo del lavoro.
Nel dettaglio ti occuperai di:
- pubblicazione degli annunci sui vari canali di reclutamento;
- screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione;
- ricerca proattiva dei candidati;
- evasione delle richieste di inserimento da parte delle aziende clienti;
- preparazione dei profili da presentare in azienda;
- presentazione dei candidati a colloquio.
Requisiti richiesti:
- Titolo di studio: laurea o diploma in Economia, Giurisprudenza o Psicologia;
- Preferibile esperienza pregressa in ambito Risorse Umane presso agenzia per il lavoro o azienda; si valutano anche profili junior e neolaureati da formare;
- Ottima dimestichezza con strumenti informatici quali Pacchetto Office, navigazione internet e posta elettronica;
- Forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, orientamento al raggiungimento di obiettivi, ottime doti organizzative e attitudine al problem solving.
Se sei in cerca di occupazione, possiamo accoglierti da subito nella squadra MAW; se sei già occupato, valuteremo insieme un piano di inserimento che rispetti le tue esigenze. Se pensi che questo ruolo sia adatto a te, candidati: potresti essere la persona giusta per il nostro team.
Note legali: L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto dell'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Requisiti
Laurea o diploma in Economia, Giurisprudenza o Psicologia. Preferibile esperienza in ambito HR presso agenzia per il lavoro o azienda; disponibili anche profili junior/neo-laureati da formare. Buona conoscenza del Pacchetto Office, internet e posta elettronica. Predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, orientamento al raggiungimento di obiettivi, ottime doti organizzative e problem solving. Disponibilità ad inserimento immediato o a piano di inserimento concordato.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening curricula
Conduzione colloqui
Ricerca proattiva (sourcing)
Pacchetto Office
Utilizzo email e internet
Preparazione profili per clienti
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Flessibilità
Gestione dello stress
Orientamento agli obiettivi
Organizzazione
Problem solving
Comunicazione