Junior Recruiter
Senza Esperienza

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Openjobmetis Filiale di Ragusa

Parco Fiamme Gialle d'Italia, Cappuccini, Ragusa Ibla, Ragusa, Ragusa, Sicilia, 97100, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Servizi per l'impiego / Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Openjobmetis S.p.A. è un'agenzia per il lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, specializzata in somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Ricerchiamo un/una Junior Recruiter da inserire in stage curriculare presso la filiale di Ragusa (RG). Il/la Recruiter & HR Administration di filiale si occupa delle attività di ricerca e selezione dei candidati per garantire il miglior matching tra domanda e offerta e fornisce supporto al cliente nelle attività amministrative relative ai lavoratori somministrati.

Attività principali

  • Supporto all'identificazione dei profili richiesti dalle aziende clienti.
  • Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro.
  • Ricerca attiva dei candidati e screening dei CV.
  • Convocazione dei candidati e primo colloquio telefonico.
  • Affiancamento durante i colloqui di selezione.
  • Attività amministrative: raccolta documenti e supporto nelle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori in somministrazione.

Competenze richieste

  • Ottime capacità comunicative e relazionali.
  • Capacità organizzative e gestione del tempo.
  • Orientamento ai risultati e lavoro per obiettivi.
  • Precisione, affidabilità e gestione dello stress.
  • Flessibilità, tenacia, determinazione e problem solving.
  • Comunicazione consapevole.
  • Disponibilità full time.

Si offre inserimento in stage curriculare.

Altre informazioni

Nel nostro Gruppo cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco; rifiutiamo ogni forma di discriminazione e favoriamo pari opportunità, diversità e inclusione. L'annuncio è rivolto a tutte le persone senza distinzione di sesso (D. Lgs. 198/2006).

Benefit per i dipendenti

  • Inserimento in stage curriculare presso una filiale di un'agenzia nazionale.
  • Esperienza formativa in ambito ricerca e selezione e HR administration.

Requisiti

Stage curriculare con disponibilità full time; predisposizione alla relazione e al lavoro per obiettivi; precisione, affidabilità, gestione dello stress e capacità di problem solving.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Pubblicazione annunci di lavoro Ricerca attiva candidati Screening CV Colloquio telefonico Supporto ai colloqui in presenza Gestione documentazione e pratiche di assunzione HR administration
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione efficace Capacità relazionali Organizzazione e gestione del tempo Orientamento ai risultati Precisione e affidabilità Gestione dello stress Flessibilità Problem solving Tenacia e determinazione