HR Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

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SCR è una società di consulenza che opera con sedi a Ravenna e Cesena, specializzata in organizzazione, sviluppo e selezione del personale. Progettiamo e realizziamo servizi personalizzati per le imprese con l'obiettivo di promuovere una nuova cultura del lavoro e qualificare l'offerta di servizi a supporto delle aziende, convinti che le persone siano al centro del raggiungimento degli obiettivi di business.

Lavorare in SCR significa far parte di un ambiente dinamico e stimolante dove innovazione e professionalità sono elementi fondamentali. L'azienda investe nella crescita delle risorse offrendo opportunità di formazione continua e percorsi di carriera personalizzati.

Posizione

Come HR Recruiter verrai coinvolto/a nei progetti di ricerca e selezione e ti occuperai del processo di recruiting per profili junior, middle e top management. Tra le principali attività sono previste:

• individuazione dei canali più idonei per la pubblicazione degli annunci;
• attività di head-hunting e social recruitment;
• presentazione delle opportunità professionali ai candidati;
• conduzione di interviste e videointerviste di approfondimento sull'esperienza professionale.

In affiancamento ai consulenti senior sarai formato/a per acquisire le competenze necessarie a gestire l'intero iter selettivo, che comprende:

• analisi dell'esigenza del cliente e del contesto organizzativo;
• definizione del documento di job description;
• gestione di colloqui selettivi e assessment di gruppo.

Requisiti

Valutiamo preferibilmente candidati/e con laurea in Psicologia del lavoro o in discipline umanistiche, sociali, economiche; sono inoltre considerati idonei profili con background in ambito IT per il recruiting di personale tecnico/informatico. È richiesta una forte capacità di comunicazione e di integrazione nel team.

Saranno valutate positivamente esperienze e competenze in:

• attività di screening di CV, head-hunting e ricerca del personale;
• utilizzo di portali per la pubblicazione degli annunci;
• conduzione di interviste e colloqui di selezione;
• uso dei social media per attività di social recruiting.

Riferimento annuncio: #J-18808-Ljbffr

Benefit per i dipendenti

• opportunità di formazione continua;
• percorsi di carriera su misura;
• ambiente di lavoro dinamico e focalizzato sull'innovazione;
• investimento nello sviluppo professionale delle persone.

Requisiti

Laurea preferibilmente in Psicologia del lavoro o in discipline umanistiche, sociali, economiche o in ambito IT (per ruoli tecnici). Ottime doti comunicative e capacità di integrarsi nel team. Esperienze in screening CV, head-hunting, utilizzo di portali di annunci, conduzione di colloqui e social recruiting costituiranno titolo preferenziale.