Graduate Program Generazione Talenti Vendite
Junior / Apprendista
Lidl Italia
Ravenna, Ravenna, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Grande Distribuzione Organizzata (Retail)
Descrizione della Posizione Lavorativa
Introduzione
Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” è un percorso annuale che combina lavoro e formazione per avviare la carriera nel settore vendite e consentire autonomia economica. Si basa su una Job Rotation strutturata in 4 fasi e offre l'occasione di sviluppare competenze pratiche e manageriali affiancando professionisti in diversi ruoli delle realtà Lidl.
La posizione
Il programma dura complessivamente 12 mesi e prevede esperienze pratiche e gestionali nelle filiali e in sede regionale. Riceverai una formazione completa, pensata per farti acquisire e potenziare sia hard che soft skills utili per la gestione del Punto Vendita.
- Fase in filiale - Addetto Vendita (primo mese): formazione sui processi di base, dal rifornimento degli scaffali alla gestione della cassa, ordine e pulizia degli spazi e relazione con il cliente.
- Assistant Store Manager (successivi 2 mesi): formazione pratica sulle procedure quotidiane, apertura/chiusura del negozio, scarico merce, controllo freschezza e gestione del team.
- Store Manager (6 mesi): formazione gestionale divisa in due momenti (prima e dopo l'affiancamento al Capo Area), con possibilità di eseguire anche attività operative quando necessario.
- Area Vendite - Sede Regionale e Area Manager: esperienza nelle attività strategiche di vendita in sede e affiancamento per una settimana al Capo Area per conoscere le procedure manageriali.
- Progetto Vendite (fase finale): gestione autonoma di un progetto sul sistema vendite da presentare a Tutor e Manager per applicare quanto appreso.
Il profilo ricercato
Cerchiamo neolaureati o candidati in procinto di laurearsi con propensione manageriale e apertura al cambiamento. Sono richieste motivazione e capacità di mettersi in gioco.
- Neolaureato o laureando con mentalità manageriale.
- Esperienze lavorative svolte durante il percorso di studi (anche brevi).
- Spirito d'iniziativa, attitudine alle sfide e volontà di assumersi responsabilità.
- Capacità di problem solving, prontezza e pragmatismo.
- Attitudine al lavoro di squadra (es. in ambito sportivo, associativo o di studio).
- Conoscenza corrente dell'Inglese e/o del Tedesco (preferenziale).
- Interesse per la carriera nella GDO.
Al termine del percorso è previsto un colloquio di valutazione che definirà possibili prospettive di inserimento in azienda.
La nostra offerta
Offriamo un contratto full-time di 12 mesi con concrete possibilità di inserimento al termine del percorso. Il programma include formazione pratica e teorica, supporto continuativo e opportunità di crescita.
- Contratto: full-time, inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), durata 12 mesi con possibilità di inserimento.
- Retribuzione: RAL a partire da 27.800€.
- Orario: le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto.
- Benefit: sistema di welfare aziendale con buoni spesa annuali e accesso a una piattaforma di sconti e convenzioni.
Ambiente di lavoro
Entrerai in un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, parte di un gruppo con oltre 22.000 collaboratori. Lidl è un'azienda solida in crescita, che investe sul territorio e porta avanti programmi di responsabilità sociale (CSR “Sulla via del domani”).
Inserimento, Formazione e Carriera
Il percorso di inserimento combina formazione in aula, e-learning e training on the job, con il supporto costante di un Training Manager dedicato. Sono previste opportunità concrete di job rotation e crescita valutate attraverso processi di Talent Management.
Benefit
- Buoni spesa annuali.
- Accesso a una piattaforma di sconti e convenzioni aziendali.
- Formazione continua e supporto di un Training Manager.
- Possibilità concrete di inserimento e sviluppo di carriera.
Sede: Ravenna, RA, Italia.