HR Recruiter
Junior / Apprendista
Altro
Ravenna, Ravenna, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane
Descrizione della Posizione Lavorativa
SCR è una società di consulenza con sedi a Ravenna e Cesena, specializzata in organizzazione, sviluppo e selezione del personale. Progettiamo servizi su misura per le imprese e promuoviamo una nuova cultura del lavoro, convinti che le persone siano fondamentali per il raggiungimento degli obiettivi di business.
Lavorare in SCR significa far parte di un ambiente dinamico e stimolante, in cui innovazione e professionalità sono valori centrali. Crediamo nel valore delle persone e investiamo nella loro crescita offrendo opportunità di formazione continua e percorsi di carriera personalizzati.
Attenzione! Annuncio non pubblicato.
Posizione: come HR Recruiter sarai coinvolto/a nei progetti di ricerca e selezione del personale e ti occuperai del processo di recruiting per profili di junior, middle e top management.
In particolare, le attività prevedono:
- individuare i canali più idonei per la pubblicazione degli annunci;
- svolgere attività di head-hunting e social recruiting;
- presentare le opportunità professionali ai candidati;
- effettuare interviste e videointerviste per approfondire l'esperienza professionale dei candidati.
In affiancamento ai consulenti senior verrai formato/a per acquisire le competenze necessarie a gestire l'intero iter selettivo: dall'analisi dell'esigenza del cliente e del contesto organizzativo, alla stesura del documento di job description, fino alla conduzione di colloqui selettivi e di assessment di gruppo. xlwpduy
Requisiti richiesti: laurea preferibilmente in Psicologia del Lavoro o in discipline umanistiche, sociali, economiche o IT (per il recruiting di profili tecnici/informatici), ottime doti comunicative e capacità di integrarsi nel team.
Saranno inoltre valutate positivamente esperienze e competenze in attività di screening di CV, head-hunting, utilizzo di portali per la pubblicazione degli annunci, conduzione di interviste e uso dei social media per il social recruiting.
Benefit per i dipendenti
- Formazione continua e percorsi di sviluppo professionale;
- Ambiente di lavoro dinamico e orientato all'innovazione;
- Opportunità di crescita e affiancamento a consulenti senior.