HR Recruiter
Junior / Apprendista

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Altro

Italia, Viale Giorgio Pallavicino, Ravenna, Ravenna, Emilia-Romagna, 48121, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Consulenza Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

SCR è una società di consulenza con sedi a Ravenna e Cesena, specializzata in organizzazione, sviluppo e selezione del personale. Progettiamo servizi su misura per le aziende e promuoviamo una cultura del lavoro in cui le persone sono al centro per raggiungere gli obiettivi di business.

Lavorare in SCR significa entrare in un contesto dinamico e stimolante, dove l'innovazione e la professionalità sono valori chiave. Crediamo nel valore delle risorse umane e investiamo nella loro crescita attraverso opportunità di formazione continua e percorsi di carriera personalizzati.

Attenzione! Annuncio non pubblicato.

Posizione: come HR Recruiter sarai coinvolto/a in progetti di ricerca e selezione e gestirai il processo di recruiting per profili di junior, middle e top management.

Attività principali:

  • individuare i canali più idonei per la pubblicazione degli annunci;
  • svolgere attività di head-hunting e social recruiting;
  • presentare le opportunità professionali ai candidati;
  • effettuare interviste e videointerviste per approfondire l'esperienza professionale dei candidati.

In affiancamento ai consulenti senior verrai formato/a per acquisire le competenze necessarie a gestire l'intero iter selettivo: dall'analisi dell'esigenza del cliente e del contesto organizzativo, alla redazione del documento di job description, fino alla conduzione di colloqui selettivi e di assessment di gruppo. xlwpduy

Requisiti richiesti: laurea preferibilmente in Psicologia del Lavoro o in discipline umanistiche, sociali, economiche o in ambito IT (per il recruiting di profili tecnici/informatici), ottime doti comunicative e capacità di integrarsi nel team.

Saranno inoltre valutate positivamente esperienze e competenze in attività di screening di CV, head-hunting, utilizzo di portali per la pubblicazione degli annunci, conduzione di interviste e uso dei social media per il social recruiting.

Benefit per i dipendenti

  • Formazione continua e percorsi di sviluppo professionale;
  • Ambiente di lavoro dinamico e orientato all'innovazione;
  • Opportunità di crescita e affiancamento a consulenti senior.

Sede: Ravenna RA, Italia

Requisiti

Laurea preferibilmente in Psicologia del Lavoro o in discipline umanistiche, sociali, economiche o IT (per profili tecnici); ottime doti comunicative e capacità di integrarsi nel team. Valutate positivamente esperienze in screening CV, head-hunting, utilizzo di portali per annunci, conduzione di interviste e uso dei social media per il recruiting.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Head-hunting Social recruiting Pubblicazione annunci su portali Conduzione di colloqui e videocolloqui Redazione job description Assessment di gruppo
  • Competenze trasversali
  • Ottime doti comunicative Lavoro di squadra Capacità di integrazione nel team Problem solving Capacità di presentazione