RD Manager - Product Development
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Scopo del ruolo e dimensioni

Il/la candidato/a guiderà il team di Product Development per il comparto lattiero‑caseario, occupandosi del portfolio prodotti e progetti del segmento. Collaborerà con il team Sales per sviluppare soluzioni innovative e pronte per il mercato, perseguirà riduzioni di costo tramite ottimizzazione delle materie prime, value engineering e semplificazione, e garantirà la continuità operativa qualificando alternative e adeguandosi ai requisiti normativi e di compliance. Il ruolo richiede anche l'allineamento delle risorse e dell'esecuzione dei progetti agli obiettivi aziendali, bilanciando priorità a breve, medio e lungo termine. Il/La manager sarà business partner della Business Unit Meat & Dairy e guiderà lo sviluppo prodotto per yogurt, dessert, formaggi processati, formaggi freschi e specialità lattiero‑casearie. Questa posizione fa parte della categoria Global Protein Growth.

Responsabilità chiave

Specifiche tecniche e portfolio sviluppo prodotto

• Gestire il portfolio progetti contribuendo alla crescita redditizia tramite innovazione, sostenibilità, semplificazione, compliance e iniziative di riduzione dei costi in linea con la strategia di business.
• Guidare l'esecuzione della pipeline R&D approvata attraverso il processo Stage‑Gate, rispettando le tempistiche concordate e favorendo la collaborazione cross‑funzionale tra funzioni e siti diversi.
• Prioritizzare e allocare le risorse basandosi su complessità del progetto, valore e rilevanza strategica.
• Collaborare con team cross‑funzionali per assicurare la corretta esecuzione delle iniziative di business chiave e contribuire al leverage del portfolio tecnico globale Protein.
• Fornire supporto tecnico per i prodotti esistenti e guidare l'implementazione di programmi, KPI, processi e strumenti R&D a livello Global e BG.

Team e cultura

• Guidare, coachare e sviluppare un team ad alte prestazioni.
• Promuovere una cultura collaborativa e innovativa e garantire una comunicazione efficace tra regioni, unità di business, funzioni e mercati.
• Essere promotore della sicurezza e dell'attenzione al cliente e guidare la gestione dei processi e la compliance.

Gestione della proprietà intellettuale

• Definire la strategia IP e gestire gli accordi di riservatezza.
• Coordinare il processo di deposito brevetti con l'ufficio legale e proteggere le innovazioni aziendali dalle minacce competitive.

Sfide principali

• Tradurre esigenze diversificate dei clienti in soluzioni di packaging commercialmente valide e saper rifiutare richieste non sostenibili.
• Costruire e guidare team di progetto cross‑cliente per ottenere risultati ad alto impatto (processi end‑to‑end, semplificazione materie prime, BCP e gestione del portfolio) in contesti regionali e culturali differenti.
• Bilanciare priorità a breve e lungo termine attraverso un'allocazione efficace delle risorse e forte orientamento ai risultati.

Requisiti e qualifiche

• Formazione scientifica, preferibilmente Master in chimica, ingegneria, scienza dei materiali o titolo equivalente.
• Almeno 5 anni di esperienza nella leadership di persone in ambito sviluppo prodotto, preferibilmente in contesto B2B a struttura matrice.
• Esperienza nella gestione di progetti in organizzazioni matriciali e nella gestione di portfolio di innovazione e competitività, con solida comprensione dell'analisi dati.
• Consolidata esperienza nel coinvolgimento del cliente e nella gestione degli stakeholder.
• Disponibilità a viaggiare circa il 30% del tempo, principalmente in Europa.

Competenze specifiche

• Capacità di gestione progetti e risorse.
• Attitudine al coaching e al mentoring.
• Eccellenti doti interpersonali, di negoziazione e presentazione.
• Buona comprensione delle tendenze di mercato e della dinamica del cliente.
• Forte business acumen e approccio strategico; esperienza in organizzazioni complesse e matriciali con interazioni a livello globale.

Requisiti

Master in chimica, ingegneria, scienza dei materiali o titolo equivalente preferito; minimo 5 anni di esperienza in leadership nell'ambito product development (preferibilmente in contesto B2B matriciale); esperienza di project management in organizzazione matriciale; competenze in gestione portfolio di innovazione, analisi dati, customer engagement e stakeholder management; disponibilità a viaggiare circa il 30% del tempo (principalmente in Europa).