26 Offerte di Lavoro per il ruolo di react developer in Italia, Junior, Full Time, Giugno 2026
Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano react developer in Italia
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Frontend Developer React
Junior / Apprendista
Manpower CORE Experis
Napoli-Roma, Bari, Bari, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Informatica/IT
Descrizione della Posizione Lavorativa
Per ampliamento dei team Experis, ricerchiamo un/una React Developer Junior da inserire in progetti per un importante cliente enterprise che operano su architetture a microservizi e prevedono l'integrazione di soluzioni AI a supporto del ciclo di vita del software.
Mansioni principali:
- Realizzazione e integrazione di componenti frontend utilizzando React.
- Manutenzione e ottimizzazione delle performance delle applicazioni.
- Partecipazione ai processi di code review e alle attività di miglioramento continuo.
Requisiti richiesti:
- Circa 2 anni di esperienza nello sviluppo frontend.
- Conoscenza di React e di JavaScript.
- Familiarità con strumenti di versionamento (Git).
- Conoscenza della metodologia AGILE.
- Esperienza nell'integrazione con API REST.
Nice to have:
- Familiarità con ambienti cloud (AWS, Azure, GCP).
Competenze AI apprezzate:
- Utilizzo di AI coding assistant (es. GitHub Copilot, VS Code, Cursor o equivalenti).
- Principi di Prompt Engineering applicati allo sviluppo software.
- Conoscenza di modelli AI generativi (es. GPT, Claude, Gemini).
- Integrazione dell'AI nei processi di sviluppo (design, coding, refactoring, test).
Condizioni contrattuali: CCNL Commercio, tempo indeterminato, RAL compresa tra € 28.000 e € 32.000, ticket restaurant da € 6,00.
Modalità di lavoro: Lavoro in sede nelle seguenti città: Roma, Catania, Bari, Napoli, Bologna, Milano, Torino.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che da sedici anni figura nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies"; Manpower ha inoltre ottenuto la Certificazione Etica SA8000® a conferma dell'impegno in responsabilità sociale.
Benefit per i dipendenti
- Accesso a corsi di formazione tecnici e di soft skills.
- Convenzioni welfare.
- Progetti enterprise ad alto contenuto tecnologico, career coaching e piano di sviluppo professionale personalizzato.