Impiegato Front Office
Junior / Apprendista

Humangest SpA Filiale di Gallarate's logo

Humangest SpA Filiale di Gallarate

Olgiate Olona, Varese, Lombardia, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Elettrotecnica/metalmeccanico

Descrizione della Posizione Lavorativa

Humangest SpA, filiale di Gallarate, seleziona per una realtà attiva nel settore impiantistico ed engineering industriale un/una Impiegato Front Office appartenente alle categorie protette (L.68/99).

La figura sarà inserita con mansioni di supporto operativo e organizzativo e si occuperà in particolare di:

  • accoglienza e gestione del front office;
  • inserimento dati e attività di supporto amministrativo;
  • preparazione e gestione delle sale riunioni;
  • supporto generale alle attività aziendali;
  • verifica e gestione operativa del parco auto aziendale;
  • attività di segreteria e organizzazione interna.

Requisiti richiesti:

  • appartenenza alle categorie protette (L.68/99);
  • buona conoscenza della lingua inglese;
  • padronanza dei principali strumenti informatici e dimestichezza nel data entry;
  • precisione, affidabilità e buone capacità organizzative;
  • buone doti relazionali e comunicative.

Contratto e condizioni: inserimento iniziale in somministrazione tramite agenzia, con finalità di assunzione diretta. Inquadramento previsto: CCNL Metalmeccanica Industria, livello D2 con retribuzione lorda indicativa di €1931,78 mensili, 13 mensilità. Sono previsti buoni pasto da €8, premio variabile e servizi di welfare aziendale. Luogo di lavoro: Olgiate Olona (VA). Posti disponibili: 1.

Orario: full-time su giornata (9:00-18:00) o part-time (6 ore giornaliere), dal lunedì al venerdì.

Benefit per i dipendenti

  • Inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria, livello D2;
  • Retribuzione lorda indicativa mensile €1931,78 e 13 mensilità;
  • Buoni pasto da €8;
  • Premio variabile e welfare aziendale;
  • Contratto iniziale in somministrazione con prospettiva di assunzione.

Humangest/il gruppo promuove pari opportunità e si impegna a evitare qualsiasi forma di discriminazione nel processo di selezione e sul luogo di lavoro.

Requisiti

Appartenenza alle categorie protette (L.68/99); buona conoscenza dell'inglese; dimestichezza con i principali strumenti informatici; precisione, affidabilità e buone capacità organizzative e relazionali.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Buona conoscenza della lingua inglese Dimestichezza con strumenti informatici Data entry Gestione agenda e sale riunioni
  • Competenze trasversali
  • Precisione Affidabilità Capacità organizzative Capacità comunicative Orientamento al cliente