25 Offerte di Lavoro per il ruolo di recruiter ad alto volume in Italia, Junior, da Remoto, Giugno 2026
Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano recruiter ad alto volume che lavorino da casa, in Italia
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Recruiter
Junior / Apprendista
Workster
Italia
Full Remote
Libero professionista
Risorse Umane e Recruiting
Descrizione della Posizione Lavorativa
Il ruolo
- Sourcing di candidati per tutte le posizioni aperte in tutto il mondo, con focus sull'Europa.
- Presentazione dei candidati nel processo di selezione con il cliente.
- Individuazione rapida del candidato adatto a ciascun ruolo e capacità di vendere il ruolo giusto al candidato giusto.
- Uso dei propri canali e della propria rete come base per il sourcing.
- Partecipazione a riunioni settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il resto del team.
Qualifiche
- Minimo 1 anno di esperienza in ambito recruiting, preferibilmente in contesti freelance.
- Non è necessaria formazione ulteriore in sourcing: sa già trovare e coinvolgere i candidati.
- Capacità comprovata di reperire candidati in autonomia utilizzando i propri strumenti e canali (LinkedIn Recruiter, job board, ricerca Boolean, community di nicchia, database, referral, ecc.).
- Competenze multilingue: italiano e inglese.
- Disponibilità a lavorare con un modello a commissione per ogni assunzione.
Offerta
- Ottime commissioni per ogni candidato che sorgi, segnali e che venga convalidato e assunto.
- Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo (remote).
- Orari completamente flessibili in base alle tue esigenze.
- Possibilità di combinare questo incarico con altre attività: l'importante è raggiungere i risultati.
- Far parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni settimanali stimolanti.
- Opportunità di crescita professionale con lo sviluppo dell'azienda.
Nota: saranno contattati solo i candidati che supereranno il processo di selezione.
Benefit per i dipendenti
- Commissioni competitive per ogni assunzione valida.
- Lavoro completamente remoto.
- Orari flessibili e adattabili.
- Team multiculturale con possibilità di crescita.
Requisiti
Minimo 1 anno di esperienza nel recruiting (preferibilmente in contesti freelance); capacità comprovata di sourcing autonomo con strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, Boolean search, community di nicchia, database, referral); ottime capacità comunicative e di vendita del ruolo; conoscenza di italiano e inglese; disponibilità a lavorare con modello a commissione per ogni assunzione.Competenze richieste
Sourcing candidati
LinkedIn Recruiter
Boolean search
Job boards
Gestione database candidati
Referral sourcing
Screening e presentazione candidati
Multilinguismo (italiano
inglese)
Comunicazione
Capacità di vendita
Autonomia
Gestione del tempo
Collaborazione