8 Offerte di Lavoro per il ruolo di recruiter vicino Assago, Milano, Junior, Smart Working, Luglio 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano recruiter vicino Assago, Milano

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Recruiter Autisti NCC
Junior / Apprendista

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MOOVECARS MOBILITY ITALY, S.R.L

20138, San Donato Milanese, Milano, Lombardia, 20138, Italia

Hybrid

Contratto temporaneo

Risorse Umane e Recruiting

Descrizione della Posizione Lavorativa

Ruolo: Recruiter per autisti NCC. Cerchiamo una risorsa che segua l'intero processo di selezione e inserimento degli autisti.

Responsabilità principali:

  • Ricercare candidati utilizzando diversi canali di reclutamento.
  • Condurre colloqui e effettuare una valutazione iniziale dei profili.
  • Verificare e convalidare la documentazione richiesta per l'assunzione.
  • Accompagnare i candidati durante tutto il processo di inserimento in azienda.
  • Monitorare costantemente lo stato delle procedure per garantire il completamento delle assunzioni.
  • Gestire e aggiornare i database dei candidati.
  • Raggiungere gli obiettivi di assunzione previsti.

Requisiti:

  • Precedente esperienza nella selezione del personale, assistenza clienti o attività di reclutamento.
  • Ottime capacità comunicative e di negoziazione.
  • Buone capacità organizzative e attitudine a gestire più processi contemporaneamente.
  • La conoscenza dell'inglese o dello spagnolo sarà considerata un vantaggio.

Offerta:

  • Formazione iniziale e affiancamento.
  • Possibilità di sviluppo professionale in un ambiente internazionale.
  • Modalità di lavoro ibrida.
  • Contratto di 6 mesi con possibilità di rinnovo.
  • Inquadramento: tempo pieno, contratto temporaneo.
  • Retribuzione indicata: €30.128,14 l'anno.
  • Luogo di lavoro: 20138 Milano (modalità ibrida).

Benefit

  • Formazione e affiancamento iniziale.
  • Sviluppo professionale in contesto internazionale.
  • Modalità di lavoro ibrida.

Requisiti

Precedente esperienza nella selezione del personale, assistenza clienti o reclutamento; ottime capacità comunicative e di negoziazione; capacità organizzative e gestione contemporanea di più processi. Conoscenza dell'inglese o dello spagnolo considerata un vantaggio.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Ricerca candidati su canali multipli Conduzione colloqui Verifica documentazione Gestione database candidati Monitoraggio processi di assunzione Conoscenza base di inglese o spagnolo (preferibile)
  • Competenze trasversali
  • Capacità comunicative Negoziazione Organizzazione Gestione delle priorità Orientamento al risultato