Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.500 dipendenti, la società ha inaugurato la prima sede italiana a Milano quattro anni fa e sta ampliando il team italiano valorizzando i suoi principi: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, in un contesto in continua evoluzione dove le relazioni umane sono centrali.

Il ruolo

Per la nostra sede di Assago (MI) ricerchiamo 1 Recruiter in stage (internship) da inserire nel dipartimento Risorse Umane. La posizione è in presenza.

Responsabilità

• Identificare potenziali candidati in base alle esigenze aziendali.
• Pubblicare annunci di lavoro e gestire i relativi canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta).
• Eseguire lo screening dei curricula e convocare i candidati selezionati.
• Partecipare ai colloqui di selezione e collaborare alla valutazione.
• Preparare e presentare la short list di candidati al Department Manager e al tutor.

Requisiti

• Laureande e/o neolaureate, preferibilmente in ambito umanistico o economico.
• Forte desiderio di imparare e crescere nell'area di ricerca e selezione del personale.
• Spiccate doti relazionali e comunicative.
• Attitudine a lavorare per obiettivi e in team.

Cosa offriamo

• Strumenti di formazione per le hard e soft skills.
• Follow-up costanti con il team HR e con il Department Manager.
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
• Buoni pasto giornalieri.
• Rimborso dell’abbonamento per i mezzi pubblici urbani.

Inclusione e trattamento dati

AGAP2 è un equal opportunities employer e accoglie candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Benefit

• Formazione su hard e soft skills.
• Follow-up con il team HR e Department Manager.
• Piano di crescita professionale.
• Buoni pasto giornalieri.
• Rimborso abbonamento mezzi pubblici urbani.

Requisiti

Laureanda o neolaureata (preferibilmente in ambito umanistico o economico), disponibile per stage in presenza ad Assago, con spiccate doti relazionali e comunicative e attitudine al lavoro per obiettivi e in team.