3 Offerte di Lavoro per il ruolo di recruiter in Bolzano, Trentino-Alto Adige, con Esperienza, Luglio 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano recruiter in Bolzano, Trentino-Alto Adige

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HR Specialist
Con Esperienza

Orienta Filiale di Bolzano's logo

Orienta Filiale di Bolzano

Bolzano, Bolzano, Trentino-Alto Adige, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Edile

Descrizione della Posizione Lavorativa

Orienta S.p.A. - Filiale di Bolzano seleziona per un'azienda cliente attiva nel settore edile un/una HR Specialist. La figura entrerà a far parte dell'area Risorse Umane e supporterà in modo operativo i processi di acquisizione e inserimento del personale, contribuendo alla crescita organizzativa dell'azienda.

Mansioni principali:

  • Gestire l'intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all'inserimento delle risorse in azienda;
  • Redigere e pubblicare annunci sui canali dedicati e svolgere attività di ricerca diretta dei profili;
  • Effettuare lo screening dei curricula e condurre i primi colloqui conoscitivi;
  • Collaborare con i responsabili aziendali nelle fasi di valutazione e scelta dei candidati;
  • Organizzare le assunzioni e supportare i neoassunti nella fase di onboarding;
  • Aggiornare e gestire i database candidati e gli strumenti di recruiting;
  • Contribuire allo sviluppo di strategie di selezione, all'ottimizzazione dei processi HR e a iniziative di employer branding.

Requisiti richiesti:

  • Esperienza pregressa nel campo della selezione del personale o in ambito HR, preferibilmente in ruoli analoghi;
  • Forte interesse per il recruiting e capacità di valutare competenze e potenziale dei candidati;
  • Ottime capacità comunicative e relazionali;
  • Approccio organizzato, autonomia operativa e abilità nella gestione delle priorità;
  • Attitudine al lavoro di squadra e comportamento professionale;
  • Ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca, scritta e parlata.

Offerta:

  • Inserimento diretto in azienda;
  • Orario di lavoro full time: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì;
  • Inquadramento secondo CCNL commercio con 14 mensilità;
  • Retribuzione lorda mensile full time: EUR 1.600 - EUR 2.000.

Benefit

  • Servizi di welfare aziendale e coperture assicurative integrative.

Requisiti

Esperienza pregressa in selezione o HR (preferibile), interesse per il recruiting, ottime capacità comunicative e relazionali, autonomia e organizzazione, italiano e tedesco ottimi sia scritti che parlati.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Selezione del personale Pubblicazione annunci e sourcing Screening CV e conduzione colloqui Gestione database candidati / strumenti di recruiting Employer branding Italiano e Tedesco fluenti
  • Competenze trasversali
  • Capacità comunicative Relazioni interpersonali Organizzazione Autonomia operativa Gestione delle priorità Lavoro di squadra Comportamento professionale