3 Offerte di Lavoro per il ruolo di recruiter in Brescia, Lombardia, con Esperienza, Luglio 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano recruiter in Brescia, Lombardia

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Recruiter rete di affiliazione - luce gas e pagamenti elettronici
Con Esperienza

Sentra Energia S.p.A.'s logo

Sentra Energia S.p.A.

Brescia, Lombardia, Italia

Di persona

Libero professionista

Energia

Descrizione della Posizione Lavorativa

Sede: Brescia e provincia.

Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas con una piattaforma per pagamenti elettronici, cerca una figura dedicata all’ampliamento e alla gestione della propria rete di partner point sul territorio nazionale. La persona selezionata avrà responsabilità operative e commerciali rivolte all’acquisizione e alla gestione di nuovi punti vendita.

Attività e responsabilità

  • Sviluppare e gestire nuovi punti vendita presso Bar, Tabaccherie, CAF, Poste private, agenzie immobiliari, centri di telefonia e centri servizi.
  • Pianificare strategie commerciali efficaci per l’acquisizione e la fidelizzazione dei partner.
  • Formare e motivare il team di vendita dei punti affiliati.
  • Monitorare i risultati e lavorare per il raggiungimento di obiettivi sfidanti.

Profilo ricercato

  • Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita, preferibilmente nei settori Energia o Telefonia.
  • Capacità di leadership e ottime doti comunicative.
  • Orientamento al risultato e al cliente.
  • Flessibilità e attitudine all’adattamento sul territorio.
  • Provenienza obbligatoria dal settore Utilities o servizi.

Condizioni e retribuzione

  • Mandato diretto.
  • Retribuzione con fisso mensile più componenti variabili: ricorrenti e mark-up sull’intero portafoglio cliente personale e della rete.
  • Compenso indicativo annuo: da 30.000 a 55.000 euro.

Se ti riconosci in questo profilo, invia il tuo CV per candidarti e unirti al team.

Benefit

  • Mandato diretto con fisso mensile.
  • Possibilità di remunerazioni ricorrenti e commissioni sul portafoglio personale e di rete.
  • Opportunità di crescita in una rete commerciale nazionale.

Nota: l’annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

Requisiti

Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita (preferibilmente nei settori Energia o Telefonia); provenienza dal settore Utilities o servizi; leadership, ottime doti comunicative e orientamento al risultato.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Ricerca e gestione punti vendita Pianificazione commerciale Formazione vendite Gestione rete di affiliazione Esperienza settore Utilities/Telefonia
  • Competenze trasversali
  • Leadership Ottime doti comunicative Orientamento al cliente Flessibilità Capacità di motivare il team