Descrizione della Posizione Lavorativa

Il Gruppo Adecco è tra i principali datori di lavoro a livello mondiale: i brand Adecco, Akkodis e LHH combinano competenze in ambito talent e tecnologia per supportare la crescita delle aziende e realizzare le aspirazioni professionali di milioni di persone. Valori come Passione, Collaborazione, Inclusione e Coraggio sono pratiche quotidiane.

Riportando all’Head of Operation e coordinandosi con il Permanent Placement Director e il Consultant Coordinator di riferimento, il/la Recruiter Consultant collabora con le filiali dell’area assegnata concentrandosi principalmente sulle attività di Ricerca e Selezione per il target di competenza e sul servizio di Permanent Placement.

Le principali responsabilità includono:

• Sviluppo commerciale: azioni proattive, contatti telefonici, trattative e formulazione di offerte; organizzazione di visite, iniziative di fidelizzazione ed eventi;
• Ricerca e selezione: gestione di tutte le fasi del processo selettivo: reclutamento, colloquio conoscitivo, testing e/o assessment, presentazione dei candidati al cliente e monitoraggio dell’inserimento in azienda;
• Scouting: analisi di annunci aziendali e dei competitor per identificare opportunità e profili;
• Consulenza ai clienti: proposta di soluzioni compatibili con le esigenze di ricerca e valutazione del personale, incluse attività di Assessment;
• Networking: sviluppo di relazioni con associazioni di categoria, community aziendali, enti di formazione e social network per diventare punto di riferimento nella ricerca di specifici profili e nella realizzazione di progetti.

Requisiti richiesti: laurea in materie umanistiche e/o economiche; esperienza di almeno 2 anni in ruoli commerciali o in attività di selezione; buone capacità di analisi e problem solving.

Categoria legale: Impiegato. Modalità di lavoro: Ibrido. Sede: Veneto, Italia.

Processo di selezione

Il percorso di selezione può variare in base al brand e alla linea di business. L'azienda promuove un ambiente inclusivo: se necessiti di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, è possibile contattare il team per concordare soluzioni adeguate.

Non vengono richieste informazioni sulla retribuzione attuale o passata né sullo storico salariale. Per dettagli su come vengono trattati i dati personali durante il processo di selezione è disponibile un'Informativa Privacy.

Nel Gruppo Adecco si valuta il potenziale e le competenze: tutte le candidature sono valutate senza discriminazioni per razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione o altre condizioni tutelate dalla normativa applicabile.

Requisiti

Laurea in materie umanistiche e/o economiche; almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali o di selezione; capacità di analisi e problem solving. Categoria legale: Impiegato. Modalità di lavoro: Ibrido. Sede: Veneto, Italia.