7 Offerte di Lavoro per il ruolo di recruiter vicino Firenze, Toscana, Junior, Luglio 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano recruiter vicino Firenze, Toscana

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Recruiter Selezionatore HR
Junior / Apprendista

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Prato, Toscana, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

ONLY JOB S.R.L. ricerca un/una Recruiter Servizi HR da inserire a Prato (Toscana, Italia). La risorsa si occuperà della pubblicazione e della gestione degli annunci di lavoro, della conduzione dei colloqui di selezione e delle attività di back office sia sul fronte commerciale che amministrativo.

Il ruolo richiede esperienza pregressa in ambito risorse umane e una chiara predisposizione a lavorare per obiettivi. Verrà richiesta autonomia nella gestione delle attività di selezione e precisione nelle attività amministrative correlate.

Si offre contratto a tempo determinato o indeterminato (tempo determinato o indeterminato) con inquadramento in linea con le competenze e l'esperienza del candidato. La posizione è in regime di full-time.

Responsabilità principali

  • Pubblicazione e gestione delle offerte di lavoro sui canali appropriati;
  • Conduzione dei colloqui di selezione per individuare i profili idonei;
  • Attività di back office commerciale e amministrativo correlate al processo di selezione.

Requisiti: esperienza in ambito risorse umane e predisposizione al raggiungimento di obiettivi. Preferibile esperienza nelle attività di selezione e nella gestione amministrativa di pratiche HR.

Benefit

  • Diverse mensilità (previsto pacchetto retributivo con più mensilità);
  • Ticket restaurant;
  • Welfare aziendale.

Requisiti

Esperienza in ambito risorse umane; predisposizione a lavorare per obiettivi; capacità di gestire pubblicazione annunci, colloqui e attività di back office commerciale e amministrativo. Sede di lavoro: Prato (Toscana, Italia).

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Pubblicazione e gestione offerte di lavoro Conduzione colloqui di selezione Back office commerciale Back office amministrativo Esperienza in ambito Risorse Umane
  • Competenze trasversali
  • Orientamento al risultato Capacità di comunicazione Precisione e organizzazione Autonomia Gestione del tempo