Descrizione della Posizione Lavorativa

Invia la tua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica elencati di seguito.

Il ruolo prevede la ricerca e l'individuazione di candidati per tutte le posizioni aperte a livello mondiale con focus sull'Europa, la presentazione dei profili selezionati ai clienti per il processo di selezione e la capacità di capire rapidamente quale candidato sia adatto a quale ruolo, oltre a saper proporre la posizione giusta al candidato giusto.

• Responsabilità di sourcing per i ruoli aperti worldwide (con attenzione all'Europa).
• Presentare i candidati durante il processo di selezione con il cliente.
• Individuare con efficienza l'abbinamento candidato-ruolo e saper vendere l'opportunità al candidato adatto.
• Utilizzare i propri canali e il proprio network come base per il sourcing.
• Partecipare a riunioni settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il resto del team.

Qualifiche richieste:

• Almeno 1 anno di esperienza in ambito recruitment, preferibilmente in modalità freelance.
• Non è necessaria formazione sul sourcing: devi già sapere come trovare e coinvolgere candidati.
• Capacità dimostrata di svolgere attività di sourcing in autonomia usando strumenti e canali propri (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche Boolean, community di nicchia, database, referral, ecc.).
• Competenze multilingue: italiano e inglese.
• Disponibilità a lavorare su modello commissionale per ogni assunzione.

Offerta:

• Ottima commissione per ogni candidato che invii, che venga validato e assunto.
• Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo.
• Orario di lavoro completamente flessibile in base alle tue esigenze.
• Possibilità di combinare questo incarico con altre attività: ciò che conta è la qualità dei risultati.
• Far parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni settimanali stimolanti.
• Opportunità di crescita professionale con l'espansione dell'azienda.

Nota: saranno contattati solo i candidati che supereranno il processo di selezione.

Benefit

• Ottime commissioni per ogni candidato assunto.
• Smart working / possibilità di lavorare da qualsiasi luogo.
• Orari completamente flessibili.
• Team multiculturale e opportunità di crescita professionale.

Requisiti

Minimo 1 anno di esperienza in recruitment (preferibilmente freelance); saper già effettuare sourcing autonomamente con strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche Boolean, community di nicchia, database, referral); conoscenza italiano e inglese; disponibilità a lavorare su modello commissionale per ogni assunzione.