Descrizione della Posizione Lavorativa
Il ruolo
Invia la tua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica riportati di seguito. In questa posizione ti occuperai principalmente di sourcing di candidature per le nostre posizioni aperte a livello mondiale con focus sull'Europa, di presentare i candidati al processo di selezione con il cliente e di valutare rapidamente quale candidato si adatta a quale ruolo, sapendo vendere il ruolo giusto al candidato giusto. Dovrai inoltre utilizzare i tuoi canali e la tua rete come base per la ricerca e partecipare ai meeting settimanali per il coordinamento e lo scambio di best practice con il team.
Qualifiche richieste
- Almeno 1 anno di esperienza in ambito recruiting, preferibilmente in contesto freelance.
- Non è necessario ricevere formazione sul sourcing: devi già sapere come trovare e coinvolgere i candidati.
- Capacità comprovata di reperire candidati in autonomia utilizzando i tuoi strumenti e canali (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community di nicchia, database, referral, ecc.).
- Competenze multilingue: italiano e inglese.
- Disponibilità a lavorare su modello commissionale per ogni assunzione.
L'offerta
- Ottima commissione per ogni candidato che invii, venga validato e assunto.
- Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo.
- Orari completamente flessibili in base alle tue esigenze.
- Possibilità di combinare questo impegno con altre attività: l'importante è consegnare i risultati (nota nel testo originale: "xlwpduy").
- Farai parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni settimanali positive.
- Opportunità di crescita professionale con l'espansione dell'azienda.
Informazioni aggiuntive
Località menzionata: Bari BA (+ 1 altra), Italia. Nota: saranno contattati solo i candidati che supereranno il processo di selezione.
Benefit
- Compensi a commissione competitivi
- Smart working / lavoro da remoto
- Orari flessibili
- Team multiculturale e opportunità di crescita
Requisiti
Minimo 1 anno di esperienza in recruiting (preferibilmente freelance); capacità di sourcing autonomo con strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community, database, referral); conoscenza italiano e inglese; disponibile a modello retributivo a commissione per ogni assunzione.
Competenze richieste
Competenze professionali
Sourcing candidati
LinkedIn Recruiter
Boolean search
Job boards
Gestione rete e referral
Presentazione candidati al cliente
Competenze trasversali
Comunicazione persuasiva
Autonomia
Organizzazione
Lavoro di squadra
Adattabilità