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Descrizione della Posizione Lavorativa

Il ruolo

Invia la tua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica riportati di seguito. In questa posizione ti occuperai principalmente di sourcing di candidature per le nostre posizioni aperte a livello mondiale con focus sull'Europa, di presentare i candidati al processo di selezione con il cliente e di valutare rapidamente quale candidato si adatta a quale ruolo, sapendo vendere il ruolo giusto al candidato giusto. Dovrai inoltre utilizzare i tuoi canali e la tua rete come base per la ricerca e partecipare ai meeting settimanali per il coordinamento e lo scambio di best practice con il team.

Qualifiche richieste

  • Almeno 1 anno di esperienza in ambito recruiting, preferibilmente in contesto freelance.
  • Non è necessario ricevere formazione sul sourcing: devi già sapere come trovare e coinvolgere i candidati.
  • Capacità comprovata di reperire candidati in autonomia utilizzando i tuoi strumenti e canali (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community di nicchia, database, referral, ecc.).
  • Competenze multilingue: italiano e inglese.
  • Disponibilità a lavorare su modello commissionale per ogni assunzione.

L'offerta

  • Ottima commissione per ogni candidato che invii, venga validato e assunto.
  • Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo.
  • Orari completamente flessibili in base alle tue esigenze.
  • Possibilità di combinare questo impegno con altre attività: l'importante è consegnare i risultati (nota nel testo originale: "xlwpduy").
  • Farai parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni settimanali positive.
  • Opportunità di crescita professionale con l'espansione dell'azienda.

Informazioni aggiuntive

Località menzionata: Bari BA (+ 1 altra), Italia. Nota: saranno contattati solo i candidati che supereranno il processo di selezione.

Benefit

  • Compensi a commissione competitivi
  • Smart working / lavoro da remoto
  • Orari flessibili
  • Team multiculturale e opportunità di crescita

Requisiti

Minimo 1 anno di esperienza in recruiting (preferibilmente freelance); capacità di sourcing autonomo con strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community, database, referral); conoscenza italiano e inglese; disponibile a modello retributivo a commissione per ogni assunzione.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Sourcing candidati LinkedIn Recruiter Boolean search Job boards Gestione rete e referral Presentazione candidati al cliente
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione persuasiva Autonomia Organizzazione Lavoro di squadra Adattabilità