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Full Remote

Libero professionista

Risorse Umane e Recruiting

Descrizione della Posizione Lavorativa

Ruolo: Ti occuperai di reperire candidati per tutte le posizioni aperte a livello globale con un focus sull'Europa, presentando i profili ai clienti per il processo di selezione e identificando rapidamente quale candidato si adatta meglio a ciascun ruolo, promuovendo la posizione giusta al candidato giusto.

  • Responsabilità principali: sourcing di candidati per ruoli worldwide (focus Europa); presentazione dei candidati al cliente per la selezione; capacità di abbinare efficacemente candidato e ruolo e di "vendere" l'opportunità; utilizzo dei propri canali e network come base per il sourcing; partecipazione a riunioni settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il team.

Qualifiche richieste: minimo 1 anno di esperienza in ambito recruitment, preferibilmente in contesto freelance; non è necessaria formazione sul sourcing poiché devi già saper trovare e coinvolgere i candidati; comprovata capacità di lavorare in autonomia usando i tuoi strumenti e canali (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community di nicchia, database, referral, ecc.); competenze multilingue: italiano e inglese; disponibilità a lavorare con un modello a commissione per ogni assunzione.

Offerta: ottime commissioni per ogni candidato che inoltri e che venga validato e assunto; possibilità di lavorare da qualsiasi luogo; orari di lavoro completamente flessibili; possibilità di combinare questo lavoro con altre attività purché vengano raggiunti i risultati richiesti; far parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni settimanali stimolanti; opportunità di crescita professionale con l'espansione dell'azienda.

Sede indicativa: Cagliari (CA), Italia — possibilità di lavorare da remoto ovunque.

Nota: saranno contattati solo i candidati che superano il processo di selezione.

Benefit

  • Ottime commissioni per ogni assunzione valida
  • Work from anywhere e orari completamente flessibili
  • Ambiente multiculturale e multilingue
  • Opportunità di crescita professionale

Requisiti

Minimo 1 anno di esperienza in recruitment (preferibilmente freelance); capacità comprovata di sourcing autonomo con strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community di nicchia, database, referral); conoscenza di italiano e inglese; disponibile a un modello remunerativo a commissione per ogni assunzione.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Sourcing candidati LinkedIn Recruiter Ricerche booleane Job board Database e referral Engagement candidati Multilingue: italiano e inglese
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Capacità di vendita/negoziazione Autonomia Lavoro di squadra Gestione del tempo Orientamento al risultato