High-volume Recruiter
Junior / Apprendista
Workster
Italia
Full Remote
Libero professionista
Risorse Umane e Recruiting
Descrizione della Posizione Lavorativa
Stiamo cercando un Recruiter ad alto volume in grado di gestire il sourcing e l'invio di candidati per le nostre posizioni aperte a livello mondiale, con particolare attenzione al mercato europeo. Di seguito sono riportati i compiti principali, i requisiti e cosa offriamo.
Responsabilità
- Effettuare il sourcing di candidati per tutte le posizioni aperte a livello mondiale (focus Europa).
- Presentare i candidati durante il processo di selezione con il cliente.
- Individuare con efficienza quale candidato sia adatto a quale ruolo e vendere il ruolo giusto al candidato.
- Utilizzare i propri canali e la propria rete come base per il sourcing.
- Partecipare a riunioni settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il resto del team.
Requisiti
- Almeno 1 anno di esperienza in ambito recruiting, preferibilmente in contesti freelance.
- Non è necessaria formazione sul sourcing: devi già sapere come trovare e coinvolgere i candidati.
- Capacità comprovata di svolgere sourcing in autonomia utilizzando i propri strumenti e canali (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche Boolean, community di nicchia, database, referral, ecc.).
- Competenze multilinguali: italiano e inglese.
- Disponibilità a lavorare con un modello basato su commissione per ogni assunzione.
Offerta
- Ottime commissioni per ogni candidato che sorgi, invii, venga validato e assunto.
- Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo (lavoro completamente remoto).
- Orario di lavoro completamente flessibile in base alle tue esigenze.
- Possibilità di combinare questo incarico con altre attività: non ci interessa purché tu consegni i risultati (xlwpduy).
- Far parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni settimanali stimolanti.
- Opportunità di crescita professionale con l'espansione dell'azienda.
Nota: Verranno contattati solo i candidati che supereranno il processo di selezione.
Benefit
- Commissioni competitive per ogni assunzione valida.
- Full remote e orario flessibile.
- Team multiculturale e opportunità di crescita carriera.
Requisiti
Minimo 1 anno di esperienza in recruiting (preferibilmente freelance); capacità comprovata di fare sourcing autonomo con strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche Boolean, database, referral); ottimo italiano e inglese; disponibilità a lavorare con un modello a commissione per ogni assunzione.Competenze richieste
Sourcing di candidati
LinkedIn Recruiter
Ricerche Boolean
Job boards
Utilizzo di database e community di nicchia
Referral sourcing
Gestione del processo di presentazione candidati
Comunicazione
Capacità di persuasione
Autonomia
Lavoro di squadra
Flessibilità
Valutazione dei candidati