Descrizione della Posizione Lavorativa
Ruolo
Se sei interessatə a questa posizione, trovi qui sotto tutte le informazioni rilevanti. Cerchiamo una figura che si occupi principalmente del sourcing di candidati per tutte le posizioni aperte a livello mondiale, con un focus sull'Europa. La persona selezionata presenterà i profili alla fase di selezione con il cliente, dovrà identificare rapidamente quale candidato corrisponde a quale ruolo e saper proporre il ruolo giusto al candidato.
Ti verrà richiesto di utilizzare come base di partenza i tuoi canali e la tua rete di sourcing e di partecipare a incontri settimanali per il coordinamento e lo scambio delle migliori pratiche con il resto del team.
Qualifiche richieste
- Minimo 1 anno di esperienza nel recruitment, preferibilmente in contesti freelance.
- Non è necessario un corso di sourcing: devi già sapere come trovare e ingaggiare i candidati.
- Capacità comprovata di ricercare candidati in autonomia usando i propri strumenti e canali (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community di nicchia, database, referral).
- Competenze multilingue (italiano e inglese).
- Disponibilità a lavorare con un modello di retribuzione a commissione per ogni assunzione.
L'offerta
- Ottima commissione per ogni candidato che sourcinghi, invii e che venga convalidato e assunto.
- Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo (working from anywhere).
- Orario completamente flessibile, adeguabile alle tue esigenze.
- Possibilità di combinare questo incarico con altre attività a tuo piacimento, purché tu rispetti le consegne.
- Entrerai a far parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni settimanali stimolanti.
- Opportunità di crescita professionale con l'espansione dell'azienda.
Nota
Saranno contattate solo le persone che supereranno il processo di selezione.
Località
Verona (VR), Italia
Benefit
- Remunerazione a commissione competitiva per ogni assunzione validata.
- Full remote: lavoro da qualsiasi luogo.
- Orario totalmente flessibile.
- Ambiente di lavoro multiculturale e possibilità di crescita.
Requisiti
Minimo 1 anno di esperienza nel recruitment (preferibilmente freelance); capacità comprovata di sourcing autonomo con strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community di nicchia, database, referral); conoscenza di italiano e inglese; disponibilità a lavorare su modello commissionale per ogni assunzione.
Competenze richieste
Competenze professionali
Sourcing candidati
LinkedIn Recruiter
Job boards
Boolean search
Database e referral
Screening e preselezione
Multilingue (italiano
inglese)
Competenze trasversali
Comunicazione
Capacità di vendita/negoziazione
Autonomia
Lavoro di squadra
Gestione del tempo