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Risorse Umane / Recruitment

Descrizione della Posizione Lavorativa

Ruolo

Se sei interessatə a questa posizione, trovi qui sotto tutte le informazioni rilevanti. Cerchiamo una figura che si occupi principalmente del sourcing di candidati per tutte le posizioni aperte a livello mondiale, con un focus sull'Europa. La persona selezionata presenterà i profili alla fase di selezione con il cliente, dovrà identificare rapidamente quale candidato corrisponde a quale ruolo e saper proporre il ruolo giusto al candidato.

Ti verrà richiesto di utilizzare come base di partenza i tuoi canali e la tua rete di sourcing e di partecipare a incontri settimanali per il coordinamento e lo scambio delle migliori pratiche con il resto del team.

Qualifiche richieste

  • Minimo 1 anno di esperienza nel recruitment, preferibilmente in contesti freelance.
  • Non è necessario un corso di sourcing: devi già sapere come trovare e ingaggiare i candidati.
  • Capacità comprovata di ricercare candidati in autonomia usando i propri strumenti e canali (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community di nicchia, database, referral).
  • Competenze multilingue (italiano e inglese).
  • Disponibilità a lavorare con un modello di retribuzione a commissione per ogni assunzione.

L'offerta

  • Ottima commissione per ogni candidato che sourcinghi, invii e che venga convalidato e assunto.
  • Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo (working from anywhere).
  • Orario completamente flessibile, adeguabile alle tue esigenze.
  • Possibilità di combinare questo incarico con altre attività a tuo piacimento, purché tu rispetti le consegne.
  • Entrerai a far parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni settimanali stimolanti.
  • Opportunità di crescita professionale con l'espansione dell'azienda.

Nota

Saranno contattate solo le persone che supereranno il processo di selezione.

Località

Verona (VR), Italia

Benefit

  • Remunerazione a commissione competitiva per ogni assunzione validata.
  • Full remote: lavoro da qualsiasi luogo.
  • Orario totalmente flessibile.
  • Ambiente di lavoro multiculturale e possibilità di crescita.

Requisiti

Minimo 1 anno di esperienza nel recruitment (preferibilmente freelance); capacità comprovata di sourcing autonomo con strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community di nicchia, database, referral); conoscenza di italiano e inglese; disponibilità a lavorare su modello commissionale per ogni assunzione.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Sourcing candidati LinkedIn Recruiter Job boards Boolean search Database e referral Screening e preselezione Multilingue (italiano inglese)
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Capacità di vendita/negoziazione Autonomia Lavoro di squadra Gestione del tempo