Descrizione della Posizione Lavorativa
La filiale di Parma cerca un/una HR Recruiter Junior da inserire nel team per gestire le attività di selezione e supporto amministrativo del personale. La persona si occuperà dell'analisi del fabbisogno in collaborazione con il commerciale, della pubblicazione di annunci su canali digitali e social, dello screening dei CV, della conduzione di colloqui e delle fasi finali di selezione e assunzione. In alcuni casi è prevista attività di headhunting e ricerca attiva di profili.
- Mansioni: analisi del fabbisogno; creazione e pubblicazione annunci su portali e social (es. LinkedIn); screening delle candidature e preparazione della shortlist; conduzione di colloqui conoscitivi, attitudinali o tecnici; gestione delle fasi finali di selezione e negoziazione dell'offerta; supporto all'inserimento dei nuovi assunti; attività di headhunting quando richiesto; iniziale gestione amministrativa del personale.
- Requisiti: esperienza minima di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Condizioni
Contratto: CCNL Commercio terziario quinto livello (H011). RAL: €21.000 - €23.000. Orario: FULL-TIME dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Sede di lavoro: Parma (PR).
Benefit
Inquadramento secondo CCNL, possibilità di crescita professionale e ambiente di lavoro strutturato. L'annuncio è rivolto a entrambi i sessi e a persone di tutte le nazionalità.
Requisiti
Almeno 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening CV
Conduzione colloqui
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Lavoro di squadra